職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明性格開朗
崗位職責(zé)
1、招聘支持： 協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括簡歷篩選、面試安排等工作。
2、職位描述協(xié)助： 參與撰寫吸引人才的職位描述，通過各種渠道發(fā)布招聘信息。
3、招聘渠道管理： 協(xié)助管理和更新招聘渠道，保證渠道信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、簡歷篩選和初步面試： 對(duì)收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，并協(xié)助安排初步面試。
5、候選人關(guān)系管理： 與候選人進(jìn)行溝通，提供招聘流程的信息和支持，確保候選人有良好的招聘體驗(yàn)。
6、招聘活動(dòng)支持： 協(xié)助組織和執(zhí)行招聘活動(dòng)，如招聘會(huì)、宣講會(huì)等。
7、數(shù)據(jù)錄入和分析： 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的錄入和整理，并支持招聘數(shù)據(jù)的分析報(bào)告。
1、招聘支持： 協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括簡歷篩選、面試安排等工作。
2、職位描述協(xié)助： 參與撰寫吸引人才的職位描述，通過各種渠道發(fā)布招聘信息。
3、招聘渠道管理： 協(xié)助管理和更新招聘渠道，保證渠道信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、簡歷篩選和初步面試： 對(duì)收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，并協(xié)助安排初步面試。
5、候選人關(guān)系管理： 與候選人進(jìn)行溝通，提供招聘流程的信息和支持，確保候選人有良好的招聘體驗(yàn)。
6、招聘活動(dòng)支持： 協(xié)助組織和執(zhí)行招聘活動(dòng)，如招聘會(huì)、宣講會(huì)等。
7、數(shù)據(jù)錄入和分析： 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的錄入和整理，并支持招聘數(shù)據(jù)的分析報(bào)告。
任職要求：
1、在校生，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備基本的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、對(duì)人力資源管理和招聘流程有基本的了解。
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。
5、良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應(yīng)。
6、對(duì)人才市場(chǎng)有一定的敏感性，關(guān)注招聘趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)。
1、在校生，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備基本的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、對(duì)人力資源管理和招聘流程有基本的了解。
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。
5、良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應(yīng)。
6、對(duì)人才市場(chǎng)有一定的敏感性，關(guān)注招聘趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)。
工作地點(diǎn)
上海青浦區(qū)銀科金融中心(YFC)
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職位發(fā)布者
陳彩丹/人事經(jīng)理
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