職位描述
銷售崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘人力資源服務(wù)
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘管理工作、員工入職離職手續(xù)辦理、新人培訓(xùn)和員工人事檔案管理。
2、根據(jù)公司人力需求計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道，甄別和評(píng)估符合崗位要求人選。
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘、統(tǒng)籌、規(guī)劃，人選的邀約和面試，協(xié)助人事管理，人力資源優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)公司考勤匯總、核對(duì)；負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、休假、出差、加班等數(shù)據(jù)管理。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、26-35歲， 大專以上學(xué)歷，行政管理，工商管理，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上實(shí)體企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)（負(fù)責(zé)管理、職能、技術(shù)、銷售等崗位的邀約和面試）。
3、具有責(zé)任心、良好的親和力和服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)道德操作和保密意識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓、應(yīng)變能力和羅輯思維，能處理各部門(mén)的關(guān)系。
5、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪資福利等模塊。
6、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
1、負(fù)責(zé)招聘管理工作、員工入職離職手續(xù)辦理、新人培訓(xùn)和員工人事檔案管理。
2、根據(jù)公司人力需求計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道，甄別和評(píng)估符合崗位要求人選。
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘、統(tǒng)籌、規(guī)劃，人選的邀約和面試，協(xié)助人事管理，人力資源優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)公司考勤匯總、核對(duì)；負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、休假、出差、加班等數(shù)據(jù)管理。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、26-35歲， 大專以上學(xué)歷，行政管理，工商管理，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上實(shí)體企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)（負(fù)責(zé)管理、職能、技術(shù)、銷售等崗位的邀約和面試）。
3、具有責(zé)任心、良好的親和力和服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)道德操作和保密意識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓、應(yīng)變能力和羅輯思維，能處理各部門(mén)的關(guān)系。
5、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪資福利等模塊。
6、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
工作地點(diǎn)
東莞萬(wàn)鵬·莞創(chuàng)智慧產(chǎn)業(yè)園興龍七路46號(hào)
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