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招聘要求：
學(xué)歷與證書(shū)：?
年齡：45歲及以下；
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；?
持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或注冊(cè)稅務(wù)師（注稅）證書(shū)者優(yōu)先錄用
工作經(jīng)驗(yàn)：?
1、至少5 年財(cái)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)（需含團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)體系搭建或核心流程統(tǒng)籌經(jīng)歷）；?
2、需有生產(chǎn)制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)成本核算、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)邏輯；?
3、有礦山行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（如礦山成本管控、資源類稅務(wù)處理）者優(yōu)先。?
核心能力：?
1、精通財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)合規(guī)申報(bào)、成本管控及資金統(tǒng)籌，能獨(dú)立輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告；?
2、熟練使用財(cái)務(wù) ERP 系統(tǒng)（如用友、金蝶）及 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用）；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)制度落地；
4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，能與生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、礦山運(yùn)營(yíng)等部門(mén)高效協(xié)作，解決業(yè)務(wù)端財(cái)務(wù)銜接問(wèn)題；
具備出色的外部溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效對(duì)接稅務(wù)、銀行及審計(jì)等機(jī)構(gòu)