職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
一、人力資源模塊
1. 招聘與配置： 全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)招聘渠道，執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用Offer及入職流程。
2. 員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工咨詢、矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 薪酬與福利：協(xié)助核算月度薪酬，管理員工社保、公積金繳納，優(yōu)化和完善員工福利體系。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助推動(dòng)新員工入職培訓(xùn)，并參與策劃和組織其他員工培訓(xùn)項(xiàng)目，支持員工成長(zhǎng)。
5. 制度與流程建設(shè)：參與制定、修訂和完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度和管理流程，并確保其有效執(zhí)行。
6. 人事檔案管理： 確保員工人事檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。
二、行政管理模塊
一、人力資源模塊
1. 招聘與配置： 全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)招聘渠道，執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用Offer及入職流程。
2. 員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工咨詢、矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 薪酬與福利：協(xié)助核算月度薪酬，管理員工社保、公積金繳納，優(yōu)化和完善員工福利體系。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助推動(dòng)新員工入職培訓(xùn)，并參與策劃和組織其他員工培訓(xùn)項(xiàng)目，支持員工成長(zhǎng)。
5. 制度與流程建設(shè)：參與制定、修訂和完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度和管理流程，并確保其有效執(zhí)行。
6. 人事檔案管理： 確保員工人事檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。
二、行政管理模塊
1. 日常行政運(yùn)維：負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境、安保、資產(chǎn)、用品采購(gòu)等管理，確保辦公環(huán)境的整潔與安全。
2. 印章與證照管理：負(fù)責(zé)公司各類公章、合同章、法人章等印章的保管、規(guī)范使用與登記；負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等重要文件的存檔、年檢、續(xù)期及變更辦理。
3. 公司變更與年檢：獨(dú)立或協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)辦理工商、社保等相關(guān)的公司設(shè)立、變更、注銷等事宜，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
2. 印章與證照管理：負(fù)責(zé)公司各類公章、合同章、法人章等印章的保管、規(guī)范使用與登記；負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等重要文件的存檔、年檢、續(xù)期及變更辦理。
3. 公司變更與年檢：獨(dú)立或協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)辦理工商、社保等相關(guān)的公司設(shè)立、變更、注銷等事宜，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
4. 數(shù)字化辦公平臺(tái)管理： 作為公司釘釘/OA系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)、權(quán)限分配、員工入職/離職賬號(hào)處理；根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)和優(yōu)化審批流程，并進(jìn)行后臺(tái)配置與修改，提升協(xié)同效率。
5. 會(huì)議與活動(dòng)支持：負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議、年會(huì)等活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與后勤保障工作。
6. 流程與制度優(yōu)化：優(yōu)化行政管理體系，制定和完善各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
5. 會(huì)議與活動(dòng)支持：負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議、年會(huì)等活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與后勤保障工作。
6. 流程與制度優(yōu)化：優(yōu)化行政管理體系，制定和完善各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年及以上企業(yè)人事行政綜合工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等至少兩個(gè)以上模塊。
4. 技能要求：
· 熟練使用Office辦公軟件，精通Excel和PPT。
· 具備出色的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年及以上企業(yè)人事行政綜合工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等至少兩個(gè)以上模塊。
4. 技能要求：
· 熟練使用Office辦公軟件，精通Excel和PPT。
· 具備出色的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)。
工作地點(diǎn)
福州晉安區(qū)岳峰大廈9樓
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職位發(fā)布者
林女士/hr
昨日活躍立即溝通
福建智眾樂(lè)水務(wù)科技有限公司福建智眾樂(lè)水務(wù)科技有限公司（簡(jiǎn)稱：福建智眾樂(lè)）坐落于福建省福州市晉安區(qū)福新中路岳峰工貿(mào)大廈 9樓，扎根供水行業(yè) 20年，是一家集工程建設(shè)、售后運(yùn)維、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的綜合型高新技術(shù)企業(yè)。擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)、施工、售后運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，致力于打造集永久性供水管網(wǎng)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化泵房泵站建設(shè)、老舊泵房泵站改造、智慧模塊化水廠建設(shè)、智能一體化污水處理建設(shè)、供水系統(tǒng)數(shù)字化運(yùn)維管理于一體的供排水全生命周期服務(wù)平臺(tái)。福建智眾樂(lè)及其強(qiáng)關(guān)聯(lián)公司具備：高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、建筑工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、ISO9001質(zhì)量管理&ISO14001環(huán)境管理&ISO45001職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證證書(shū)、十二星級(jí)售后服務(wù)認(rèn)證、多項(xiàng)實(shí)用新型專利及計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。成立至今，福建智眾樂(lè)強(qiáng)關(guān)聯(lián)以及分公司有：福州杜科供水設(shè)備有限公司、寧德杜科供水設(shè)備有限公司、福建智眾樂(lè)建設(shè)工程有限公司、福建智眾樂(lè)水務(wù)科技有限公司廈門(mén)分公司、福建三明杜科青云智慧水務(wù)科技有限公司。為提升用戶體驗(yàn)，守護(hù)用水安全，福建智眾樂(lè)打造了一支本土化、專業(yè)化的售后運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，成立倉(cāng)儲(chǔ)式運(yùn)維應(yīng)急中心，配備多輛運(yùn)維專用車輛，具備高級(jí)售后服務(wù)管理師認(rèn)證的專業(yè)人員持證上崗。為客戶提供泵房線上線下巡檢結(jié)合模式服務(wù)；維修保養(yǎng)服務(wù)；突發(fā)情況應(yīng)急故障處理 0.5小時(shí)內(nèi)響應(yīng)、2小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、24小時(shí)在線服務(wù)等一系列售后運(yùn)維綜合服務(wù)。智眾樂(lè)團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持“一點(diǎn)一滴，做到更好”理念，用專業(yè)的技術(shù)和貼心的服務(wù)，維護(hù)好每一位用戶“最后一公里”供水安全。
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