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崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行人力資源各項管理制度、規(guī)范和流程；
2、負責公司日常管理工作，如團隊建設(shè)、考勤、合同管理等；
3、制定招聘計劃，全面開展招聘工作；
4、負責辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及提交相關(guān)人事報表
6、負責組織新員工入職培訓(xùn)；
7、負責企業(yè)微信后臺的操作管理；
8、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；具有招聘實際操作經(jīng)驗；
4、具有較強的語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力。有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、職業(yè)敏感度強，責任心強，積極配合公司各項事務(wù)的推進；
上班時間冬令時7.50-16.30、夏令時7.50-17.00，單休 五險 提供午餐 法休節(jié)日福利等 ，工資面議。