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崗位職責(zé)：
1、內(nèi)容策劃與產(chǎn)出：抖音賬號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃，根據(jù)定位和目標(biāo)人群特點(diǎn)，具體負(fù)責(zé)整體的規(guī)劃運(yùn)營、選題策劃、方向制定及內(nèi)容制作，以提升賬號(hào)的吸引力和用戶粘性；
2、用戶增長與互動(dòng)：通過分析用戶行為和偏好，設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶增長策略，以增加粉絲量、提高用戶的活躍度和互動(dòng)率(如點(diǎn)贊、評(píng)論、收藏)、投流等；
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù)(如閱讀量、互動(dòng)數(shù)據(jù)、粉絲增長等)，評(píng)估內(nèi)容和活動(dòng)效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，以優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和用戶參與度；
4、市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品分析：持續(xù)關(guān)注抖音及行業(yè)內(nèi)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，挖掘目標(biāo)用戶屬性，快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，創(chuàng)新優(yōu)化運(yùn)營內(nèi)容及方法；
5、規(guī)則遵循與創(chuàng)新：熟知并遵守抖音平臺(tái)規(guī)則，同時(shí)探索和嘗試新的運(yùn)營手段和玩法，保持賬號(hào)的創(chuàng)新性和競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少2年的抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)IP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有0-1抖音起號(hào)能力，有成功運(yùn)營抖音賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)，能夠快速開展賬號(hào)搭建及賬號(hào)定位流程；
3、熟練掌握內(nèi)容創(chuàng)作和編輯，包括內(nèi)容方向制定、腳本設(shè)計(jì)、文案編輯、拍攝、剪輯、修圖、定向投流和視頻制作等；
3、了解抖音平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則、審核機(jī)制和用戶偏好，能夠獨(dú)立審稿和改稿；
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠監(jiān)測(cè)和分析推廣效果，優(yōu)化內(nèi)容策略；
5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠獨(dú)立完成任務(wù)并承擔(dān)壓力；
6、對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)敏感度高，較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)信息采編能力，思維活躍，喜歡探索平臺(tái)新玩法，不斷優(yōu)化自身的推廣策略。
其他事項(xiàng)：
做出成績有獎(jiǎng)金。