薪酬及福利:
1. 入職即享工齡獎(jiǎng)、帶薪年假;
2. 多元的培養(yǎng)計(jì)劃,將業(yè)務(wù)培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合,幫助每位員工成長(zhǎng);
3. 員工享有五險(xiǎn)一金,構(gòu)建放心的保障體系
4. 貼心的假期組合(周末雙休、法定節(jié)日假期、帶薪年假、產(chǎn)假、喪假),極具人性化;
5. 豐富的員工活動(dòng)(高大上的年會(huì),年度旅游、部門(mén)季度聚餐、慶功活動(dòng)、春茗等);
6. 高端大氣的節(jié)日禮物,(端午節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié))禮物等;
7. 以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)項(xiàng)目,豐厚的年終獎(jiǎng),年度評(píng)優(yōu)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等物質(zhì)和精神的激勵(lì)方式;
8. 人性化的上下班時(shí)間(早上8:30-下午6:00),輕松避開(kāi)上下班高峰期;
9. 便利的交通,離地鐵站-福海西站E出口-2分鐘上下班。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)額及業(yè)務(wù)目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的拓展,了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài),挖掘潛在客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù),并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3. 為客戶(hù)提供標(biāo)準(zhǔn)化或定制化的服務(wù)方案,組織為客戶(hù)提供技術(shù)培訓(xùn)。
4. 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理和監(jiān)控,確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和目標(biāo)。
搜集行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和分析客戶(hù)需求,每周、每月、每季度進(jìn)行反饋、總結(jié)和制定營(yíng)銷(xiāo)方案措施。
勝任要求:
1、1年以上檢測(cè)行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或者鋰離子電池制造行業(yè)3年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),,有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉銷(xiāo)售技巧,對(duì)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)銷(xiāo)售模式有一定的認(rèn)知;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,目標(biāo)導(dǎo)向,踏實(shí)肯干,抗壓能力強(qiáng),可出差。
注:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人高提成+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+月、年度銷(xiāo)售冠軍+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼等;綜合工資上不封頂