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（一）崗位職責：
1、 負責單位日常行政事務的督辦、檢查與落實，維護良好的工作秩序；
2、負責信息的收集、篩選、加工和上報，確保上情下達、下情上傳的渠道暢通，為領導掌握全局、科學決策服務；
3、起草、歸檔及審核公司的相關文件，管理公司重要的資質證件；
4、負責安排工作會議、月度、每月工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息；
5、負責日常行政工作，包括辦公室協調、文檔管理、資料整理和維護;
6、協助制定和優(yōu)化辦公室管理制度，提升工作效率。
（二）崗位要求：
1、年齡40歲以下，統招大專及以上學歷，行政管理類相關專業(yè);3年以上行政相關工作經驗，有建筑行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關政策，具備良好的職業(yè)道德，能夠保守公司機密；
3、熟練使用辦公軟件，有較強文字功底，擅長各類公文、行政管理制度的撰寫；
4、具備良好的溝通、組織協調能力，及較強的執(zhí)行力、團隊協作精神；
5、具備良好的人際交往，熟悉商務接待流程，服從領導安排、能吃苦耐勞。