崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行公司決議,負責領導、管理公司全面工作;
2、制定公司的各項管理制度,持續(xù)提高公司經(jīng)營管理水平;?
3、負責組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,生產(chǎn)經(jīng)營計劃,制定方案措施,安排組織實施,并予以落實完成;
4、建立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng),監(jiān)督并落實好員工安全教育培訓工作。
5、負責公司年度財務預、決算及相關財務費用開支計劃的審批;組織編制年度營收計劃及費用開支、內(nèi)部利潤指標等計劃;
6、負責安排副總經(jīng)理、財務、行政、稽查及各項運營管理工作,明確職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;
7、負責上下行文的簽發(fā),文字材料把關審核。
8、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,制定各項工作決策;
9、負責與各相關部門溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)推進各項工作開展;?
10、在保證完成各項生產(chǎn)運營指標的前提下,保證熱費等收入營收及時,并合理控制生產(chǎn)經(jīng)營成本,增收節(jié)支、節(jié)能降耗。
11、建立完善的人員培養(yǎng)計劃和制度,保證生產(chǎn)經(jīng)營所需的合格人員供給。
任職要求:
1.教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,熱能工程、企業(yè)管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有5年以上熱力行業(yè)或相關領域的工作經(jīng)驗,其中至少3年以上同等職位管理經(jīng)驗。熟悉熱力行業(yè)市場狀況、運營模式和政策法規(guī)。
3.能力素質(zhì):具備出色的領導力和管理能力,能夠帶領團隊完成公司各項經(jīng)營指標;具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠準確把握市場趨勢和行業(yè)方向;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力,能夠與不同層級的人員建立良好的合作關系。
4.其他:年齡45歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬,身體健康,能適應經(jīng)常性出差。