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職位描述

本崗位工作內(nèi)容。

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)本公司綜合人事六大模塊（人事規(guī)劃、招聘配置、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系）各項(xiàng)具體工作。

2、按部門領(lǐng)導(dǎo)要求，兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)指定的部分日常行政工作。



二、本崗位任職要求。

1、綜合人事六大模塊相關(guān)的工作經(jīng)歷至少半年以上。

2、勤奮、努力、敬業(yè)！工作踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，有長(zhǎng)期穩(wěn)定工作意愿。



三、本崗位相關(guān)說(shuō)明。

1、早十點(diǎn)，晚七點(diǎn)。中午休息“一個(gè)半”小時(shí)。晚上到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。非常適合愛睡懶覺、喜歡熬夜的小伙伴。努力工作，完成領(lǐng)導(dǎo)指定的日常工作量的的績(jī)優(yōu)員工,可享受“周末雙休”，“年節(jié)提前放假”，“法假提前休”，“帶薪年假”等諸多福利待遇。工作表現(xiàn)一般，未能完成領(lǐng)導(dǎo)指定的日常工作量的員工，周日單休，法假正常休。

2、正式員工純無(wú)責(zé)底薪3000元，另加績(jī)效0—1000元（完成部門領(lǐng)導(dǎo)指定的月內(nèi)工作量），獎(jiǎng)金0—1000元（超額完成部門領(lǐng)導(dǎo)指定的月內(nèi)工作量）。崗位綜合薪資水平4000—5000元左右。踏實(shí)肯干努力工作的人，得更多。

3、每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖延?？深A(yù)支工資。

4、正規(guī)公司，入職簽訂勞動(dòng)合同。社保五險(xiǎn)一金。試用期一個(gè)月。試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，提前達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)指定的試用期工作量的，可以隨時(shí)提前轉(zhuǎn)正。（當(dāng)月后續(xù)天數(shù)，即按正式員工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪。）



四、本崗位綜合收益：底薪＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金＋綜合福利


1、試用期—— 1個(gè)月： （底薪＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金＋提前轉(zhuǎn)正）

（1）純無(wú)責(zé)底薪3000×80%＝2400元。

（2）績(jī)效工資0-500元。（完成領(lǐng)導(dǎo)指定的試用期內(nèi)的工作量。）

（3）提前完成試用期工作量的，隨時(shí)提前轉(zhuǎn)正。當(dāng)月后續(xù)天數(shù)，按轉(zhuǎn)正員工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪。


2、轉(zhuǎn)正：底薪＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金

（1）純無(wú)責(zé)底薪3000元。（完成領(lǐng)導(dǎo)指定的日常工作量。）

（2）績(jī)效工資0-1000元。（完成領(lǐng)導(dǎo)指定的月內(nèi)的工作量。）

（3）獎(jiǎng)金0-1000。（超額完成領(lǐng)導(dǎo)指定的月內(nèi)工作量。）