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崗位職責

項目管理和技術(shù)指導?：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和項目需求，主持重點項目或重大技術(shù)課題研究，進行技術(shù)能力規(guī)劃和建設(shè)，解決新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進或課題研究中的重大技術(shù)難題?

1. 負責汽車座椅相關(guān)零部件的設(shè)計方案及可行性分析、方案評估和匯報，參與新車型座椅結(jié)構(gòu)開發(fā)驗證工作，包括整車仿真分析和樣件試制等?

2. 負責整車座椅系統(tǒng)的供應商選擇與評估、座椅相關(guān)零部件的開發(fā)與應用優(yōu)化，參與整車座椅相關(guān)零部件的測試和評價，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求?

3. 負責各項目的舒適性評價工作，識別舒適性問題，制定提升方案?

4. 主持、修訂與公司產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)標準、流程等，編寫產(chǎn)品設(shè)計方案、樣件試制計劃并實施完成?

5. 負責部門技術(shù)人才培養(yǎng)、知識培訓和經(jīng)驗分享，參與技術(shù)改進討論，提供技術(shù)改進方向和建議?



任職要求

1. 本科及以上學歷，專業(yè)為車輛工程、機械設(shè)計等相關(guān)領(lǐng)域。7年以上的汽車座椅系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，對座椅舒適性功能件開發(fā)有深刻理解?

2. 熟悉整車開發(fā)流程和座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，能夠解決和支持領(lǐng)域內(nèi)的重大疑難問題。具備豐富的設(shè)計經(jīng)驗，能夠指導和培養(yǎng)人員，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)突破，并具備中長期規(guī)劃能力?

3. 熟練操作AUTOCAD、CATIA等設(shè)計軟件及常用辦公軟件，能夠進行座椅相關(guān)零部件的設(shè)計、開發(fā)和試驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求?

4. 了解汽車座椅行業(yè)動態(tài)，熟悉汽車座椅制造工藝和法規(guī)，能夠系統(tǒng)分析問題并帶領(lǐng)小組解決質(zhì)量問題?

5. 年齡：40以內(nèi)（經(jīng)驗十分豐富，可放寬到42）