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更新于 9月23日

年薪60萬 汽車底盤工程師 2757

1.9-3萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

catia汽車制動(dòng)系統(tǒng)
崗位優(yōu)勢(shì):
薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)

1. 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì):

a. 主導(dǎo)線控制動(dòng)系統(tǒng)(如 EHB、EMB)的方案設(shè)計(jì),制定技術(shù)規(guī)范,完成系統(tǒng)架構(gòu)、零部件選型及接口定義。

b. 分析法規(guī)(如 GB 12676)和市場(chǎng)需求,確保設(shè)計(jì)方案滿足性能、成本及量產(chǎn)要求。

2. 仿真與驗(yàn)證:

a. 使用 CATIA、AMESim 等工具進(jìn)行液壓 / 機(jī)械系統(tǒng)仿真,優(yōu)化制動(dòng)壓力分布、踏板感等關(guān)鍵指標(biāo)。

b. 參與樣件制作、臺(tái)架測(cè)試及整車標(biāo)定,解決制動(dòng)噪音、響應(yīng)延遲等問題。

3. 跨部門協(xié)作:

a. 與算法、軟件團(tuán)隊(duì)對(duì)接,明確系統(tǒng)控制需求;與供應(yīng)商溝通,推進(jìn)零部件開發(fā)及驗(yàn)證。

b. 編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔(如 SOR、DFMEA),支持項(xiàng)目評(píng)審和客戶交付。



工作要求

1. 專業(yè)背景:機(jī)械工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5 年以上制動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2. 技術(shù)能力:

a. 精通 EHB/EMB 系統(tǒng)架構(gòu),熟悉制動(dòng)管路、卡鉗、主缸等核心部件設(shè)計(jì)。

b. 熟練使用 CATIA、AutoCAD 等設(shè)計(jì)工具,具備 CAE 分析(如流體仿真)能力。

c. 熟悉制動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)流程(如 V 模型)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如 FMVSS、GB)。

3. 經(jīng)驗(yàn)與素質(zhì):

a. 有 One-Box 制動(dòng)系統(tǒng)或 EMB 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,博世、ZF工作經(jīng)歷擇優(yōu)錄取。

b. 能快速響應(yīng)需求變化,具備初創(chuàng)公司所需的抗壓能力和資源整合能力。

4.年齡:35以內(nèi)

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)勝太路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京玄武區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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公司Logo西安睿凡紳人力資源管理有限公司
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