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更新于 今天

年薪60萬,工業(yè)超聲研發(fā)工程師(探頭)2825

3.5-4萬·15薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

COMSOL換能器超聲 探頭
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)

1. 設(shè)計開發(fā):負(fù)責(zé)工業(yè)超聲探頭及核心換能器的全流程設(shè)計與研發(fā),結(jié)合產(chǎn)品需求制定結(jié)構(gòu)、聲學(xué)特性及材料選型方案,涵蓋壓電晶體、匹配層、背襯材料等核心組件

2. 仿真優(yōu)化:運用COMSOL、ANSYS、PiezoCAD等仿真工具進(jìn)行聲學(xué)與結(jié)構(gòu)仿真,優(yōu)化頻率、帶寬、靈敏度、分辨率等關(guān)鍵性能參數(shù)

3. 工藝開發(fā)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)超聲探頭封裝全流程工藝(含切割、填充、鍍膜、鍵合等)的開發(fā)、驗證與迭代,提升生產(chǎn)良率與一致性負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作

4. 測試驗證:制定并執(zhí)行探頭性能測試方案,開展阻抗分析、聲場測量、成像測試等,確保產(chǎn)品符合IEC 60601等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)指標(biāo)負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作

5. 技術(shù)轉(zhuǎn)化與協(xié)作:跟進(jìn)設(shè)計方案從樣品到量產(chǎn)的落地全流程,解決生產(chǎn)中的設(shè)計相關(guān)問題;協(xié)同硬件團(tuán)隊完成系統(tǒng)集成與調(diào)試

6. 技術(shù)前瞻與沉淀:調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)與趨勢,推動新材料、新工藝應(yīng)用;撰寫研發(fā)專利、測試標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)報告等文檔



任職要求

1. 學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷,機(jī)械工程,材料相關(guān)專業(yè)

2. 以往工作經(jīng)歷有三年以上超聲探頭開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗

3. 有較強(qiáng)的科研能力及團(tuán)隊合作精神,性格開朗,積極向上

4. 具有良好的溝通協(xié)作能力

5. 年齡:42以內(nèi)

工作地點

杭州濱江區(qū)東流路

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 溫州樂清市
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

范曉/人事經(jīng)理

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【企業(yè)愿景】專注于求職者的發(fā)展機(jī)會與美好未來!【企業(yè)文化】真誠—合作—共贏—分享員工與公司共同成長,分享公司當(dāng)下收益!分享公司未來發(fā)展紅利??!【薪資福利】真正無責(zé)底薪,另加超高額度的績效工資(遠(yuǎn)超行業(yè)水平),多勞者得更多。五險一金。年節(jié)福利?!炯钤瓌t】能者上,庸者下;干多干少不一樣,干好干壞不一樣,直接用人民幣說話,差距非常大!【招賢納士】如果你認(rèn)同只有努力做好本職工作,才能長期穩(wěn)定發(fā)展,才能收獲更多更多的財富,那公司非常歡迎優(yōu)秀你,與公司共同成長,共同分享公司發(fā)展的紅利??!【公司簡介】睿凡紳人力資源]是一家專注于人工智能、芯片、電子、智能硬件、智能軟件、高端制造、互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域的獵頭服務(wù)提供商,致力于為企業(yè)客戶提供精準(zhǔn)的中高端人才解決方案。憑借深厚的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊,我們已成為[細(xì)分領(lǐng)域/區(qū)域市場]的領(lǐng)先品牌?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠聘商務(wù)拓展精英加入!
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