職位描述
座椅catia
崗位職責(zé) 1、熟悉汽車座椅舒適性開(kāi)發(fā)流程及相關(guān)開(kāi)發(fā)輸出物；
2、熟悉人機(jī)工程和舒適性開(kāi)發(fā)范圍及使用工具；
3、熟悉座椅結(jié)構(gòu)原理，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；
4、具備獨(dú)立人機(jī)工程分析、斷面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)問(wèn)題識(shí)別、樣件調(diào)教能力、實(shí)物問(wèn)題識(shí)別及解決問(wèn)題能力；
5、能快速有效的識(shí)別全流程開(kāi)發(fā)過(guò)程中的舒適性問(wèn)題以及有效攻關(guān)完成舒適性問(wèn)題，同時(shí)有效的組織及策劃舒適性開(kāi)發(fā)能力，能夠重點(diǎn)關(guān)注于“系統(tǒng)中各業(yè)務(wù)活動(dòng)的關(guān)聯(lián)與影響”
6、依據(jù)客戶要求(ESOW)，識(shí)別新產(chǎn)品及項(xiàng)目的舒適性定義，按時(shí)間進(jìn)度提交設(shè)計(jì)方案。
7、主導(dǎo)對(duì)標(biāo)樣件的舒適性評(píng)審，并完成舒適性對(duì)標(biāo)報(bào)告；
8、主導(dǎo)新開(kāi)發(fā)座椅的舒適性評(píng)審；編制問(wèn)題清單及整改計(jì)劃，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)整改、解決、直至關(guān)閉；
9、為量產(chǎn)項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的舒適性系統(tǒng)問(wèn)題提供技術(shù)支持并及時(shí)整改；
10、建立舒適性的數(shù)據(jù)庫(kù)并對(duì)舒適性數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理及維護(hù)；
11、定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題或完成重要項(xiàng)目。
12、對(duì)座椅新技術(shù)新趨勢(shì)理解比較深刻，對(duì)座椅系統(tǒng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到理解；
13、了解行業(yè)座椅舒適性發(fā)展趨勢(shì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)制定座椅舒適性發(fā)展規(guī)劃路線；
14、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。
任職要求
1、以往工作經(jīng)歷必須是汽車乘用車座椅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有7年以上舒適性系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)流程，具備汽車或機(jī)械行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
3、計(jì)算機(jī)能力：Office Software、 Catia 熟練。
4、專業(yè)知識(shí)：精通整椅設(shè)計(jì)和機(jī)構(gòu)件的設(shè)計(jì)，熟悉發(fā)泡、塑料件和護(hù)面產(chǎn)品，熟悉GD&T出圖；
5、熟知IATF16949體系文件；
6、熟練掌握質(zhì)量5大工具（APQP，PPAP，F(xiàn)MEA，SPC,MSA)及其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)工具
7、 素質(zhì)能力：有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、分析式思考能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、展示能力。
8、 學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上
9、 年齡：43以內(nèi)
2、熟悉人機(jī)工程和舒適性開(kāi)發(fā)范圍及使用工具；
3、熟悉座椅結(jié)構(gòu)原理，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；
4、具備獨(dú)立人機(jī)工程分析、斷面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)問(wèn)題識(shí)別、樣件調(diào)教能力、實(shí)物問(wèn)題識(shí)別及解決問(wèn)題能力；
5、能快速有效的識(shí)別全流程開(kāi)發(fā)過(guò)程中的舒適性問(wèn)題以及有效攻關(guān)完成舒適性問(wèn)題，同時(shí)有效的組織及策劃舒適性開(kāi)發(fā)能力，能夠重點(diǎn)關(guān)注于“系統(tǒng)中各業(yè)務(wù)活動(dòng)的關(guān)聯(lián)與影響”
6、依據(jù)客戶要求(ESOW)，識(shí)別新產(chǎn)品及項(xiàng)目的舒適性定義，按時(shí)間進(jìn)度提交設(shè)計(jì)方案。
7、主導(dǎo)對(duì)標(biāo)樣件的舒適性評(píng)審，并完成舒適性對(duì)標(biāo)報(bào)告；
8、主導(dǎo)新開(kāi)發(fā)座椅的舒適性評(píng)審；編制問(wèn)題清單及整改計(jì)劃，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)整改、解決、直至關(guān)閉；
9、為量產(chǎn)項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的舒適性系統(tǒng)問(wèn)題提供技術(shù)支持并及時(shí)整改；
10、建立舒適性的數(shù)據(jù)庫(kù)并對(duì)舒適性數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理及維護(hù)；
11、定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題或完成重要項(xiàng)目。
12、對(duì)座椅新技術(shù)新趨勢(shì)理解比較深刻，對(duì)座椅系統(tǒng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到理解；
13、了解行業(yè)座椅舒適性發(fā)展趨勢(shì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)制定座椅舒適性發(fā)展規(guī)劃路線；
14、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。
任職要求
1、以往工作經(jīng)歷必須是汽車乘用車座椅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有7年以上舒適性系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)流程，具備汽車或機(jī)械行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
3、計(jì)算機(jī)能力：Office Software、 Catia 熟練。
4、專業(yè)知識(shí)：精通整椅設(shè)計(jì)和機(jī)構(gòu)件的設(shè)計(jì)，熟悉發(fā)泡、塑料件和護(hù)面產(chǎn)品，熟悉GD&T出圖；
5、熟知IATF16949體系文件；
6、熟練掌握質(zhì)量5大工具（APQP，PPAP，F(xiàn)MEA，SPC,MSA)及其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)工具
7、 素質(zhì)能力：有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、分析式思考能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、展示能力。
8、 學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上
9、 年齡：43以內(nèi)
工作地點(diǎn)
寧波慈溪市濱海七路
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 南京玄武區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師6000-9000元
寧波 - 慈溪
寧波泰茂車業(yè)有限公司 - 年薪60萬(wàn)，舒適性專家，29074.5-5萬(wàn)
寧波 - 慈溪
西安睿凡紳人力資源管理有限公司
職位發(fā)布者
王晨/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
西安睿凡紳人力資源管理有限公司【企業(yè)愿景】專注于求職者的發(fā)展機(jī)會(huì)與美好未來(lái)！【企業(yè)文化】真誠(chéng)—合作—共贏—分享員工與公司共同成長(zhǎng)，分享公司當(dāng)下收益！分享公司未來(lái)發(fā)展紅利！！【薪資福利】真正無(wú)責(zé)底薪，另加超高額度的績(jī)效工資（遠(yuǎn)超行業(yè)水平)，多勞者得更多。五險(xiǎn)一金。年節(jié)福利?！炯?lì)原則】能者上，庸者下；干多干少不一樣，干好干壞不一樣，直接用人民幣說(shuō)話，差距非常大！【招賢納士】如果你認(rèn)同只有努力做好本職工作，才能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，才能收獲更多更多的財(cái)富，那公司非常歡迎優(yōu)秀你，與公司共同成長(zhǎng)，共同分享公司發(fā)展的紅利！！【公司簡(jiǎn)介】睿凡紳人力資源]是一家專注于人工智能、芯片、電子、智能硬件、智能軟件、高端制造、互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域的獵頭服務(wù)提供商，致力于為企業(yè)客戶提供精準(zhǔn)的中高端人才解決方案。憑借深厚的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，我們已成為[細(xì)分領(lǐng)域/區(qū)域市場(chǎng)]的領(lǐng)先品牌?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，誠(chéng)聘商務(wù)拓展精英加入！
公司主頁(yè)