職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務(wù)社團/組織/社會保障咨詢服務(wù)
職務(wù)描述
1. 參與各項管理制度的制定，修訂并完善已有制度文件，監(jiān)督并執(zhí)行；
2. 參與公司公文通知的撰寫、發(fā)布及上傳下達工作；
3. 參與公司人員招聘與配置，對接各部門招聘需求，指導(dǎo)開展招聘工作；
4. 操辦入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理，社保增員、減員等人力資源工作。
5. 負責公司員工薪資核算、績效監(jiān)督、社保業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作；
6. 參與公司員工勞動關(guān)系管理、員工福利建設(shè)；負責企業(yè)文化建設(shè)；
7. 參與部門工作規(guī)劃及安排，行政事務(wù)協(xié)調(diào)監(jiān)督；
8. 參與公司資質(zhì)管理，配合各部門處理行政事務(wù)；
9. 負責對接工商等政府工作平臺，完成資質(zhì)變更及項目申報等工作；
10、負責來訪客人的接待，會議接待，酒店預(yù)定等；
11、負責公司辦公用品的采購與出入庫領(lǐng)用，公司車輛的維護；
12、負責公司與園區(qū)物業(yè)的聯(lián)絡(luò)工作；
13、參與公司工商變更、銀行變更、證照辦理等外勤事務(wù)；
14、負責固定資產(chǎn)盤點；
任職要求：
?教育背景?
1. 參與各項管理制度的制定，修訂并完善已有制度文件，監(jiān)督并執(zhí)行；
2. 參與公司公文通知的撰寫、發(fā)布及上傳下達工作；
3. 參與公司人員招聘與配置，對接各部門招聘需求，指導(dǎo)開展招聘工作；
4. 操辦入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理，社保增員、減員等人力資源工作。
5. 負責公司員工薪資核算、績效監(jiān)督、社保業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作；
6. 參與公司員工勞動關(guān)系管理、員工福利建設(shè)；負責企業(yè)文化建設(shè)；
7. 參與部門工作規(guī)劃及安排，行政事務(wù)協(xié)調(diào)監(jiān)督；
8. 參與公司資質(zhì)管理，配合各部門處理行政事務(wù)；
9. 負責對接工商等政府工作平臺，完成資質(zhì)變更及項目申報等工作；
10、負責來訪客人的接待，會議接待，酒店預(yù)定等；
11、負責公司辦公用品的采購與出入庫領(lǐng)用，公司車輛的維護；
12、負責公司與園區(qū)物業(yè)的聯(lián)絡(luò)工作；
13、參與公司工商變更、銀行變更、證照辦理等外勤事務(wù)；
14、負責固定資產(chǎn)盤點；
任職要求：
?教育背景?
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 接受過人力資源基礎(chǔ)模塊（招聘、員工關(guān)系）、行政管理或公司服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先。
- 3年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有公司/服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先；
- 擁有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
- 熟悉招聘流程、員工關(guān)系處理或基礎(chǔ)行政事務(wù)操作，具備實際執(zhí)行經(jīng)驗。
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT匯報、Word文檔編輯），掌握OA/HR系統(tǒng)操作（如釘釘、企業(yè)微信）；
- 熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；、社保公積金政策及大健康行業(yè)基礎(chǔ)規(guī)范；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力（跨部門、上下級）、服務(wù)意識（以員工/客戶需求為中心）及抗壓能力；
- 細致嚴謹（檔案/數(shù)據(jù)管理）、執(zhí)行力強（能高效落實上級指令），具備一定的問題分析與解決能力。
- 具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。?
- 普通話標準；
工作地點
南通崇川區(qū)國際青創(chuàng)園
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職位發(fā)布者
張駿/人力資源總監(jiān)
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神獸光年(南通)文化科技有限公司神獸光年集團圍繞推進健康中國戰(zhàn)略為指導(dǎo)思想，以建設(shè)健康中國0.01公里“幸福家”生態(tài)為使命，以家庭為最小單位構(gòu)建“觸達”教育體系為目標?；谥袣W創(chuàng)始團隊近十年中國市場的醫(yī)學(xué)應(yīng)用研究轉(zhuǎn)化，探索出生活方式醫(yī)學(xué)超萬億存量市場的家庭需求空間。圍繞東方文明視角下人類健康文明習(xí)慣驅(qū)動系統(tǒng)，現(xiàn)已聯(lián)合國家文旅部、科技部、教育部、衛(wèi)健委等多部委平臺全面賦能，建立生活方式醫(yī)學(xué)產(chǎn)、教、融、資、政服務(wù)鏈平臺。圍繞產(chǎn)業(yè)目標發(fā)展空間，孵化出系列生活方式醫(yī)學(xué)年輕化精準作業(yè)的商業(yè)服務(wù)載體。于上海北落地SSGN集團年輕化家庭健康產(chǎn)業(yè)研究服務(wù)平臺，集成驅(qū)動多項科技成果進入社區(qū)服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)目標家庭社區(qū)管家托管模式。集團從人性最根本的需求出發(fā)，從環(huán)境健康到心理健康再到軀體健康，深化家風(fēng)文化建設(shè)，強調(diào)用生活方式干預(yù)生活方式病的健康習(xí)慣養(yǎng)成系統(tǒng)，突出中醫(yī)藥在健康產(chǎn)業(yè)的獨特優(yōu)勢。呼喚家庭愛的能力建設(shè)，給千家萬戶帶去健康的生活方式，促進實現(xiàn)家庭健康幸福生活，共同為美好生活的向往而奮斗。
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