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結(jié)算支持

薪資范圍：面議
上班時間：9:00-18:00 ，雙休
崗位職責：
1.人員招聘:招聘任務(wù)跟進，包括為供應(yīng)商下發(fā)招聘任務(wù)、招聘達成預(yù)測、實際達成統(tǒng)計與獎罰計算。
2、商務(wù)結(jié)算:
a、負責抖音電商大模型相關(guān)客服人員的薪酬結(jié)算，包含B端費用和C端人員薪資兩種模式，共7條業(yè)務(wù)線約1000人。
b、結(jié)算分析：基于結(jié)算賬單，分析潛在改善機會點，提高成本使用率
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、人事等專業(yè)優(yōu)先；
2、有較好溝通能力、數(shù)據(jù)分析與計算能力，有SQL能力的優(yōu)先；
3年及以上工作經(jīng)驗，有800人及以上公司的HR、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)、供應(yīng)商管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
福利待遇：入職購買五險一金；年終獎金；住房補貼；餐費補貼；
工作地址：永川區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園D區(qū)云谷大廈25樓（21-25）；
核心能力：
1、供應(yīng)商管理：支持業(yè)務(wù)，幫助業(yè)務(wù)去管理供應(yīng)商；
供應(yīng)商的管控：績效管控、主要是供應(yīng)商績效管理
1、數(shù)據(jù)能力：核對核算接觸數(shù)據(jù)比較多，數(shù)據(jù)需要嚴謹。
2、對接能力：供應(yīng)商乙方溝通協(xié)調(diào)。
3、分析能力：報告的產(chǎn)生，流程的優(yōu)化。
4、推動能力：上游和下游的工作對接和安排。
5、抗壓能力：