職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用溝通等;
2、協(xié)助處理員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性與和諧性;
3、參與員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理;
4、維護(hù)及更新員工人事檔案和信息管理系統(tǒng);
5、配合開(kāi)展員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊及勞動(dòng)關(guān)系處理;
3、有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Office辦公軟件及各類(lèi)招聘平臺(tái);
5、身體健康,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。