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一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)沃爾瑪平臺店鋪運營管理； 2、結(jié)合市場需求及榜單、國外節(jié)日等因素，分析出爆款元素，為選品提供依據(jù)； 3、根據(jù)產(chǎn)品情況撰寫標題、詳情、五點等，完善鏈接并上架到店鋪，以提高銷量； 4、分析平臺及店鋪數(shù)據(jù)，推廣、優(yōu)化鏈接，以提高鏈接流量，達成銷售目標。 二、職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，對外貿(mào)、跨境電商感興趣者； 2.英語四級以上，對口語不做要求，具備基本的英文閱讀能力； 3.工作踏實敬業(yè)，有責(zé)任心和耐心。 注:全面帶薪培訓(xùn)，多渠道晉升，入職購買五險一金，平臺廣產(chǎn)品多規(guī)模大，高提成，歡迎您的加入！ 三、福利待遇： 我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供： 1、薪酬：底薪+提成+績效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制； 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、其他福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日 party 并送上生日的員工組織生日 party 并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）