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職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化，主導(dǎo)大型培訓(xùn)項目的全流程開發(fā)、實施及效果評估；
根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計培訓(xùn)方案，包括課程體系規(guī)劃、講師資源整合、線上線下運營管理等；
運用AI工具及數(shù)字化平臺提升培訓(xùn)效率（如智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等）。
??課程開發(fā)與內(nèi)容管理??
獨立或協(xié)同業(yè)務(wù)部門開發(fā)專業(yè)化課程（如領(lǐng)導(dǎo)力、技能提升等），輸出標(biāo)準(zhǔn)化課件、案例庫及學(xué)習(xí)工具；
定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合行業(yè)趨勢和員工反饋優(yōu)化課程設(shè)計。
??講師管理與資源協(xié)調(diào)??
負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團隊的選拔、培養(yǎng)及激勵，外部講師的合作對接；
組織講師賦能活動，提升課程交付質(zhì)量。
??跨部門協(xié)作與創(chuàng)新??
聯(lián)動業(yè)務(wù)部門診斷培訓(xùn)需求，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；
探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式（如游戲化學(xué)習(xí)、AI互動等），提升員工參與度。
??任職要求：????學(xué)歷??：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
??經(jīng)驗??：2年以上培訓(xùn)或人資相關(guān)工作經(jīng)驗，具備獨立開發(fā)及運營大型培訓(xùn)項目的成功案例；
有課程設(shè)計、講師經(jīng)驗或知名企業(yè)培訓(xùn)背景者優(yōu)先；
??能力??：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接多部門需求；
邏輯清晰，擅長總結(jié)歸納，具備結(jié)構(gòu)化思維；
熟練使用Office、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)（LMS）、AI工具（如ChatGPT、課程生成工具等）；
自驅(qū)力強，對培訓(xùn)創(chuàng)新有熱情，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

綜合薪資6-8，五險一金。

上班地點：深圳 福田 核電大廈