人事方面:負責人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系、核算工資、核對考勤、邀約面試、五險一金的繳納及維護;
行政方面:物品采買、提報計劃、整理報銷發(fā)票、會議記錄、安保管理、車輛管理、宿舍管理、餐廳管理、水電費核對、費用申請及與各部門的溝通工作,日常的上傳下達、固定資產(chǎn)管理;
各項規(guī)章制度的設(shè)立及實施,處理日常突發(fā)性事件;
對外:商務(wù)接待、政府窗口關(guān)系的維護、政府窗口會議的參加等;
安環(huán):維護安環(huán)相關(guān)資料、確保安環(huán)工作的開展及實施。
任職要求:
25-30歲,會開車,責任心強,不社恐,大專及以上學歷,專業(yè)不限但要求有過1-3年本崗位工作經(jīng)驗。