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（一）崗位職責： 1、6S管理： 協(xié)助制定6S管理標準并推動落實； 定期檢查6S執(zhí)行情況，提出改進建議。 2、環(huán)境衛(wèi)生管理： 協(xié)助修訂環(huán)境衛(wèi)生管理制度及標準； 定期檢查環(huán)境衛(wèi)生情況，提出整改意見； 每月匯總環(huán)境衛(wèi)生管理情況并提交報告。 3、辦公用品管理： 提供集團/中心辦公用品申報標準的有效建議，審核并修訂相關制度； 負責辦公用品領用、申報的核對與指導； 收集、整理集團/中心辦公用品計劃、領用單及紙張登記表，并進行審核與指正。 4、固定資產管理： 提供固定資產管理制度、標準及要求的有效建議； 負責集團固定資產臺賬的制定、資產標簽張貼及資產調撥、報廢等手續(xù)辦理； 核對中心固定資產臺賬； 組織并參與固定資產盤點工作。 5、檔案管理： 完善檔案管理制度、標準及要求； 負責檔案的收集、編碼、匯編及保管工作。 6、證照管理： 負責公司證照的保管、整理與匯總； 辦理證照的變更、年檢等相關手續(xù)。 7、節(jié)假日值班管理： 完善節(jié)假日值班制度并進行宣講； 負責節(jié)假日排班、值班表的收集與初審； 值班表的存檔與管理。 （二）任職要求： 1、學歷要求： 本科及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經驗： 3年以上行政管理工作經驗，有黨務工作經驗者優(yōu)先； 3、技能要求： 熟悉行政管理流程，具備較強的制度制定與執(zhí)行能力； 具備良好的組織協(xié)調能力，能夠獨立策劃和組織活動； 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 具備較強的文字功底，能夠撰寫各類公文及材料； 4、個人素質： 工作細致、責任心強，具備較強的溝通能力； 具備良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力。