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一、崗位使命
根據(jù)部門工作規(guī)劃，配合部門主任及業(yè)務主管，完成集團護理管理工作，通過配合制度流程梳理及完善、日常質(zhì)控檢查、監(jiān)督落實培訓管理，組織日常會議及護理管理事務工作，支撐部門工作規(guī)劃梳理達成，保障集團護理管理工作達到集團管理要求。
二、崗位職責
1、配合部門護理體系建設
1.1、配合護理管理體系建設
1.2、參與護理制度與流程管理
2、參與護理質(zhì)量與安全管理
2.1、參與三級質(zhì)控管理體系建設與優(yōu)化
2.3、參與應急管理
2.4、參與責任護士制度管理
3、負責感控管理
3.1、負責感控管理制度、標準建設
3.2、負責感控工作檢查指導
3.3、負責對接上級部門感控管理要求
4、參與護理團隊管理
4.1、護理團隊建設
4.2、負責管理護理團隊業(yè)務培訓
4.3、配合護理團隊績效考核管理
4.4、配合護理人才選用育留工作
5、配合臨床耗材管理
5.1、配合耗材、衛(wèi)材標準化管理
5.2、配合開展耗材配送準確度管理
6、負責護士執(zhí)業(yè)及職稱晉級管理
6.1、護理人員職稱報考、學分考試、繼續(xù)教育等工作
6.2、護理人員執(zhí)業(yè)注冊、變更等工作
6.3、落實上級機構(gòu)管理要求
6.4、指導中心保障迎檢工作合規(guī)性
7、上級領導交辦的其他工作。
三、任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學歷，護理學、護理管理學相關專業(yè)
2. 工作經(jīng)驗
- 注冊護士，取得主管護師以上技術(shù)職稱。從事血透室工作5年以上經(jīng)驗優(yōu)先。
-5年以上三級醫(yī)院相關管理崗位工作經(jīng)驗
3. 核心能力
較強的溝通表達能力、組織管理能力
較好的協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新能力；
良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神；
工作嚴謹、抗壓能力較強。