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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)用戶調(diào)研、用戶反饋收集，深度理解用戶需求，清楚產(chǎn)品及產(chǎn)業(yè)鏈的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，定期分析產(chǎn)品、人員的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，給出切實(shí)可行的增長(zhǎng)或提升方案，并推動(dòng)實(shí)施。 2. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及前沿，深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，嘗試引入新技術(shù)以解決管理和服務(wù)場(chǎng)景問(wèn)題，并能規(guī)劃應(yīng)用落地，不斷提升客戶體驗(yàn)，保持產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)。 3. 負(fù)責(zé)智慧風(fēng)場(chǎng)產(chǎn)品的深度化設(shè)計(jì)與管理，主導(dǎo)搭建管理模型，協(xié)調(diào)組織各方資源，保證產(chǎn)品從策劃、設(shè)計(jì)到落地推廣的實(shí)現(xiàn)和高質(zhì)量交付。 任職要求 1. 5+年風(fēng)電/新能源領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備優(yōu)秀的邏輯分析、問(wèn)題解決能力，善于溝通，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 3. 能接受不定期的全國(guó)出差