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更新于 4月22日

貴陽新能源工廠文職管理崗/包吃住/7000+

7000-8000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招10人

職位描述

數(shù)據(jù)統(tǒng)計生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計劃管理新能源新能源汽車工業(yè)自動化
【貴陽大東新能源汽車工業(yè)智能產(chǎn)業(yè)園招聘:現(xiàn)公司大力發(fā)展,面臨社會招聘文職管理崗位】: 生產(chǎn)計劃崗/接單文員崗/調(diào)度文員崗/助理工程師/產(chǎn)線管理崗/都是做為儲備干部來培養(yǎng)! 生產(chǎn)內(nèi)容: 新能源汽車配件(線束、電池、車燈、輪胎) 一、工作職責(zé) : 1、協(xié)助部門主管和調(diào)度員完成設(shè)計任務(wù)調(diào)度: 協(xié)助部門主管進行日常事務(wù)的處理,包括下發(fā)部門各類通知和通告,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 2、負責(zé)物料請購和車輛調(diào)度: 負責(zé)公司車輛的調(diào)度,包括貨車、中巴、大巴、小車等類型的車輛調(diào)度,并且負責(zé)物料請購,確保生產(chǎn)所需的物料能夠及時到位。 3、處理員工考勤和部門日常事務(wù): 處理部門的員工考勤,以及其他日常事務(wù),確保部門的正常運行。 4、生產(chǎn)計劃管理和協(xié)調(diào): 通過與生產(chǎn)部門的溝通,了解生產(chǎn)需求和資源情況,制定生產(chǎn)計劃,并根據(jù)生產(chǎn)進度和客戶需求進行調(diào)整。還需要關(guān)注原材料的供應(yīng)情況,確保生產(chǎn)能夠按時進行,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 5、物料配送管理: 進行物料配送管理,確保原材料和半成品能夠按時到達生產(chǎn)線。需要與供應(yīng)鏈部門和物流公司進行有效的協(xié)調(diào),制定物料配送計劃,保證生產(chǎn)物資的及時供應(yīng),并管理物料庫存。 6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析: 對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計,評估生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。關(guān)注生產(chǎn)進度、產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)等,通過數(shù)據(jù)分析找出生產(chǎn)過程中的問題并提出改進意見?。 二、薪資待遇:試用期1-3個月(分2階段): 一階段生產(chǎn)線輪崗實習(xí)1—3個月,(待遇折合200-240元/天,)每年4次提崗機會! 轉(zhuǎn)正后(雙休):底薪4500+績效(1200-2500)+ 全勤400+包吃包住+五險一金+年終獎1-5萬,綜合薪資7000-9000。 三、飲食住宿(包吃包住)宿舍環(huán)境: 4人間宿舍,獨立衛(wèi)生間,空調(diào),冷熱水供應(yīng),當(dāng)天入職簽訂合同發(fā)工牌安排宿舍, 四、工作時間: 試用期8:00—20:00,單休 轉(zhuǎn)正后8:30—18:30,雙休, 法定節(jié)假日正常發(fā),加班會根據(jù)產(chǎn)量訂單來,有加班費! 五、招聘要求: 年齡18—45歲,男女不限,身體健康,無重大疾病史,禁止紋身案底,入職要體檢,體檢不過不錄用,后果自行負責(zé), 對電腦基本辦公軟件能夠熟練使用。

工作地點

貴陽市觀山湖區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 云南辛泓科技有限公司
  • 公司地址: 昆明呈貢區(qū)云南中添美辰實業(yè)有限公司北側(cè)云南辛泓科技有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周女士/人事招聘主管

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貴州鴻博人力資源服務(wù)有限公司
貴州鴻博人力資源有限公司簡介貴州鴻博人力資源有限公司成立于2020年11月23日,坐落于貴州省貴陽市,主要從事人力資源管理咨詢服務(wù),勞務(wù)派遣,注冊資本為200萬元,公司以人為本,擁有良好的晉升機制,豐富的員工福利,人性化管理。致力于人力資源的合理配置和管理,運用先進的信息科技技術(shù)和強大的網(wǎng)絡(luò)平臺,為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁,為用工單位提供高水準(zhǔn)的人力資源解決方案及配套服務(wù),提高企業(yè)效率和競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。其中業(yè)務(wù)范圍包括人才招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系等方面,通過專業(yè)化的服務(wù),為企業(yè)提供人力資源解決方案,以滿足企業(yè)的不同需求,致力于余各企事業(yè)單位構(gòu)建長期新來的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,我們擁有積極向上的優(yōu)秀團隊,辦事公開透明。重誠心、將服務(wù)、認口碑。本著對所有同事認真負責(zé)的態(tài)度,我們包安排工作,保準(zhǔn)時發(fā)放工資,包送直達,不識字的前期安排好準(zhǔn)備工作,公司承諾人走賬清制度,不讓每一位員工為工資操心。我們提供豐富的員工福利,介紹新人入職有新人獎勵,公司定期舉辦同事團建活動,耐心傾聽每一位同事的心聲,力所能及的去幫助到公司的每一位同事,打造一個家為溫暖。
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