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【崗位職責(zé)】 1. 人力資源管理 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源全模塊工作，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)； 起草人力資源制度文件，落實集團人事管理標準化要求； 組織員工關(guān)系管理，推動企業(yè)文化建設(shè)。 2. 企業(yè)品牌宣傳管理 策劃企業(yè)品牌傳播活動（包括社會責(zé)任報告、重點項目宣傳等）； 統(tǒng)籌新媒體平臺（官網(wǎng)/公眾號/視頻號）內(nèi)容運營，提升品牌影響力； 對接媒體資源，組織新聞發(fā)布會、行業(yè)論壇等公關(guān)活動。 3. 行政綜合支持 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，督辦重要會議決議事項； 管理行政檔案及企業(yè)資質(zhì)文件。 【任職要求】 學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、行政管理、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 經(jīng)驗：3年以上建筑類企業(yè)HR或品宣工作經(jīng)驗，熟悉工程建設(shè)行業(yè)優(yōu)先； 能力： 精通勞動法規(guī)及國企人事管理制度； 具備品牌活動策劃與文案撰寫能力（需提供作品案例）； 熟練使用Photoshop/PPT等設(shè)計工具者加分； 素質(zhì)：政治覺悟高，保密意識強 薪資面議 五險一金 雙休