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崗位職責
一、協助決策與戰(zhàn)略規(guī)劃
1、收集、分析建筑行業(yè)相關信息，包括市場動態(tài)、政策法規(guī)變化、競爭對手情況等，為總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和決策提供數據支持和參考建議；
2、參與公司年度經營計劃、項目規(guī)劃等的制定和討論，協助總裁對計劃和規(guī)劃進行細化和分解，確保其具有可操作性，并跟蹤計劃執(zhí)行情況，及時向總裁匯報進展和問題。
二、項目管理與協調
1、協助總裁對重大施工項目進行全程跟蹤和管理，包括項目前期的可行性研究、招投標工作，項目實施過程中的進度、質量、安全監(jiān)督，以及項目竣工后的驗收和結算等環(huán)節(jié)；
2、協調公司內部各部門之間的工作關系，確保項目施工過程中各部門之間溝通順暢、協作緊密，及時解決部門間的矛盾和問題，保障項目順利推進。
三、對外關系維護
1、代表公司與政府相關部門、行業(yè)協會、合作伙伴等進行溝通和協調，維護公司良好的外部形象和公共關系；
2、協助總裁開展商務洽談、合作簽約等活動，參與重要客戶和合作伙伴的接待工作，為公司拓展業(yè)務和合作機會提供支持。
四、日常工作管理
1、負責總裁辦公室的日常管理工作，包括文件起草、文檔管理、會議組織安排、行程安排等，確保總裁的工作高效有序進行；
2、督辦總裁交辦的各項工作任務，跟蹤工作進展，及時向總裁反饋結果，對工作中出現的問題進行協調和解決，確保各項任務按時完成。
五、危機管理與應急處理
1、制定公司危機管理預案，對建筑施工過程中可能出現的安全事故、質量問題、輿論危機等進行預防和應對；
2、在危機事件發(fā)生時，協助總裁迅速啟動應急預案，協調各方資源進行應急處理，及時控制局面，減少損失，并負責向相關部門和人員通報情況，處理后續(xù)的公關和恢復工作。
任職要求：
1、教育背景：211、985或重點一本及以上學歷；
2、工作經驗：標桿建筑工程行業(yè)管理經驗15年以上；
3、綜合素質要求：誠信正直，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；積極主動，能夠承受工作壓力，勇于接受挑戰(zhàn)；具備高度的責任心和敬業(yè)精神，追求卓越的工作表現