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職位描述：
一、內(nèi)容戰(zhàn)略與規(guī)劃
1、負(fù)責(zé)公司信息流內(nèi)容生態(tài)的頂層設(shè)計(jì)，制定不同產(chǎn)品線/賬號(hào)的內(nèi)容方向、風(fēng)格調(diào)性與運(yùn)營(yíng)策略。
2、深入研究目標(biāo)用戶畫(huà)像、平臺(tái)算法及行業(yè)熱點(diǎn)，持續(xù)進(jìn)行競(jìng)品分析，確保內(nèi)容策略的前瞻性和有效性。
3、規(guī)劃和管理內(nèi)容日歷，確保高質(zhì)量?jī)?nèi)容的穩(wěn)定輸出。
二、 團(tuán)隊(duì)管理與制作：
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分配、日常指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估。
2、主導(dǎo)或?qū)徍岁P(guān)鍵項(xiàng)目的選題、劇本、分鏡腳本，對(duì)內(nèi)容質(zhì)量進(jìn)行最終把關(guān)。
3、協(xié)同后期、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)流程，提升團(tuán)隊(duì)整體效率和協(xié)作能力。
三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化：
1、深度分析內(nèi)容數(shù)據(jù)（完播率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、留存率等），建立數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)機(jī)制。
2、基于數(shù)據(jù)洞察，快速迭代內(nèi)容策略和創(chuàng)作方法，持續(xù)提升內(nèi)容的核心指標(biāo)
3、探索和驗(yàn)證新的內(nèi)容形式、敘事手法和變現(xiàn)模式，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)尋找新的突破口。
四、跨部門(mén)協(xié)作：
1、與運(yùn)營(yíng)部門(mén)緊密合作，確保內(nèi)容策略與用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略同頻。
2、與商業(yè)化團(tuán)隊(duì)配合，基于客戶需求，策劃和執(zhí)行高轉(zhuǎn)化率的信息流廣告/原生內(nèi)容。
3、與技術(shù)/產(chǎn)品部門(mén)溝通，反饋內(nèi)容分發(fā)的用戶體驗(yàn)問(wèn)題，并提出優(yōu)化建議。

任職要求：
1、擁有3年以上信息流、短視頻或新媒體內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 對(duì)社交媒體熱點(diǎn)高度敏感，能精準(zhǔn)把握用戶心理和流行趨勢(shì)。
3、 具備極強(qiáng)的選題和文案創(chuàng)作能力，精通“黃金三秒”、“鉤子”、“爽點(diǎn)”等信息流內(nèi)容創(chuàng)作方法論。
4、 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)?shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為具體的創(chuàng)作指導(dǎo)和策略調(diào)整。
5、 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作熱情。
6、平臺(tái)熟悉度： 深度了解抖音、快手、微信視頻號(hào)、百度信息流等主流內(nèi)容平臺(tái)的算法規(guī)則和內(nèi)容生態(tài)。