職位描述
組織發(fā)展組織發(fā)展管理
1、崗位職責(zé)
深入理解公司戰(zhàn)略，定期開展組織效能評估，診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出組織結(jié)構(gòu)、流程及人才配置優(yōu)化方案；主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)，制定繼任者計(jì)劃及高潛人才發(fā)展路徑；聚焦業(yè)務(wù)的組織能力構(gòu)建及組織效率提升，提供有效的、整合性的解決方案并實(shí)施，做好集團(tuán)戰(zhàn)略性舉措落地的人力資源保障。
2、專業(yè)能力：
3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有核心業(yè)務(wù)HRBP實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司人力相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷。
具備人力資源專業(yè)基礎(chǔ)，至少人力相關(guān)1個(gè)模塊項(xiàng)目經(jīng)歷；或參與過系統(tǒng)性的人力資源咨詢項(xiàng)目，具備一定的從問題診斷、方案策劃及推動(dòng)落地的經(jīng)驗(yàn)。
3、素質(zhì)能力：思考力、業(yè)務(wù)理解、推動(dòng)影響力；內(nèi)驅(qū)力和目標(biāo)導(dǎo)向，做事務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)敏銳度及抗壓能力。
深入理解公司戰(zhàn)略，定期開展組織效能評估，診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出組織結(jié)構(gòu)、流程及人才配置優(yōu)化方案；主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)，制定繼任者計(jì)劃及高潛人才發(fā)展路徑；聚焦業(yè)務(wù)的組織能力構(gòu)建及組織效率提升，提供有效的、整合性的解決方案并實(shí)施，做好集團(tuán)戰(zhàn)略性舉措落地的人力資源保障。
2、專業(yè)能力：
3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有核心業(yè)務(wù)HRBP實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司人力相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷。
具備人力資源專業(yè)基礎(chǔ)，至少人力相關(guān)1個(gè)模塊項(xiàng)目經(jīng)歷；或參與過系統(tǒng)性的人力資源咨詢項(xiàng)目，具備一定的從問題診斷、方案策劃及推動(dòng)落地的經(jīng)驗(yàn)。
3、素質(zhì)能力：思考力、業(yè)務(wù)理解、推動(dòng)影響力；內(nèi)驅(qū)力和目標(biāo)導(dǎo)向，做事務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)敏銳度及抗壓能力。
工作地點(diǎn)
二七區(qū)鄭州站
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職位發(fā)布者
黃穎/人事經(jīng)理
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鄭州眾源人力資源有限公司鄭州眾源人力資源有限公司，是一家具有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)人力資源公司。眾源人力一直致力于成為企業(yè)專業(yè)的人力資源部。通過對企業(yè)在人才資源方面的的需求分析，建立符合企業(yè)發(fā)展的人力資源方案。為企業(yè)的健康發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)。公司在提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)的同時(shí)，對廣大人才本著尊重人才，培育人才，人盡其才，才盡其用的方針，為各類人才提供熱門職位鄭州眾源人力資源有限公司，是一家具有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)人力資源公司。眾源人力一直致力于成為企業(yè)專業(yè)的人力資源部。通過對企業(yè)在人才資源方面的的需求分析，建立符合企業(yè)發(fā)展的人力資源方案。為企業(yè)的健康發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)。公司在提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)的同時(shí)，對廣大人才本著尊重人才，培育人才，人盡其才，才盡其用的方針，為各類人才提供熱門職位。眾源人力本著專注于人，。專注于事的理念，成為企業(yè)和人才身邊的HR管家。眾源人力本著專注于人，。專注于事的理念，成為企業(yè)和人才身邊的HR管家
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