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更新于 9月23日

品質(zhì)(DQE)

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

DFM/SIP/IS/MSOPMSA量測(cè)系統(tǒng)分析QC七大手法QCDQC電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
1. 負(fù)責(zé)制程過(guò)程控制文件規(guī)范化、擬定,對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)SIP檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)擬定規(guī)范化、對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行培訓(xùn);
3. 對(duì)制程品質(zhì)異常進(jìn)行分析與改進(jìn);
4. 檢具/專用檢測(cè)設(shè)備等的Qualify驗(yàn)證實(shí)施
5.標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)作業(yè)及計(jì)量器具正確使用的培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、指導(dǎo);
6. 負(fù)責(zé)首件管控、制程巡回檢驗(yàn)、出貨抽檢成品及品質(zhì)異常原因的追查與處理;
7. 選擇不良項(xiàng)目或可能有問(wèn)題的制程進(jìn)行研究、分析,提出改善、預(yù)防的措施
8.外觀樣品規(guī)劃及簽樣
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上品質(zhì)及對(duì)客戶相關(guān)工作經(jīng)歷
2.熟悉電子類(lèi)產(chǎn)品的工藝及產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)測(cè)試方法
3. 具備圖面分析能力及規(guī)格和檢測(cè)DFM/SIP/IS/MSOP制作的能力
4.熟悉QC七大手法,熟悉MSA量測(cè)系統(tǒng)分析,具備調(diào)試和驗(yàn)收檢測(cè)設(shè)備及檢具的能力
5.為人正直,責(zé)任心強(qiáng),具備高效的跨組織,跨部門(mén)溝通能力
專業(yè)技能要求:
1. 熟練掌握各種品質(zhì)&數(shù)據(jù)分析工具 與方法(FMEA、QCP、SPC、DOE、QCC、6sigma等),快速匯總分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并深挖異常產(chǎn)生的真因,從根源上解決問(wèn)題
2.熟練熟悉量測(cè)設(shè)備,具備自動(dòng)化檢測(cè)規(guī)劃能力
3.熟悉檢具/量測(cè)輔助治具設(shè)計(jì),能夠有效匹配現(xiàn)有檢測(cè)規(guī)劃相應(yīng)治檢具
4.能夠獨(dú)立完成SIP/量測(cè)SOP等標(biāo)準(zhǔn)化文件
5.熟悉量測(cè)系統(tǒng),能夠主導(dǎo)完成MSOP等量測(cè)相關(guān)文件制定

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)富士康科技集團(tuán)觀瀾科技園

職位發(fā)布者

李先生/招聘經(jīng)理

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鄭州眾源人力資源有限公司,是一家具有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)人力資源公司。眾源人力一直致力于成為企業(yè)專業(yè)的人力資源部。通過(guò)對(duì)企業(yè)在人才資源方面的的需求分析,建立符合企業(yè)發(fā)展的人力資源方案。為企業(yè)的健康發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)。公司在提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)的同時(shí),對(duì)廣大人才本著尊重人才,培育人才,人盡其才,才盡其用的方針,為各類(lèi)人才提供熱門(mén)職位鄭州眾源人力資源有限公司,是一家具有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)人力資源公司。眾源人力一直致力于成為企業(yè)專業(yè)的人力資源部。通過(guò)對(duì)企業(yè)在人才資源方面的的需求分析,建立符合企業(yè)發(fā)展的人力資源方案。為企業(yè)的健康發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)。公司在提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)的同時(shí),對(duì)廣大人才本著尊重人才,培育人才,人盡其才,才盡其用的方針,為各類(lèi)人才提供熱門(mén)職位。眾源人力本著專注于人,。專注于事的理念,成為企業(yè)和人才身邊的HR管家。眾源人力本著專注于人,。專注于事的理念,成為企業(yè)和人才身邊的HR管家
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