崗位要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、通訊、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技能:
(1)熟悉IPD開發(fā)流程,能夠?qū)﹂_發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控與管理,確保軟件產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;
(2)掌握 QC 七大工具(檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、控制圖),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,制定針對(duì)性改進(jìn)措施;
4、能力素質(zhì):
(1)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織跨部門團(tuán)隊(duì)開展質(zhì)量管理工作,協(xié)調(diào)各方資源解決質(zhì)量問題;能夠承擔(dān)較大工作壓力,在緊張的項(xiàng)目周期和復(fù)雜的質(zhì)量問題面前保持冷靜,高效推進(jìn)工作。
(2)擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)質(zhì)量要求與問題,與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通;具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠迅速分析質(zhì)量問題本質(zhì),制定切實(shí)可行的解決方案。
(3)具備結(jié)構(gòu)化思維,能夠系統(tǒng)地規(guī)劃質(zhì)量管理工作,合理安排工作優(yōu)先級(jí);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,適應(yīng)不斷變化的質(zhì)量管理需求。
1、根據(jù)公司已定義流程,協(xié)助項(xiàng)目制定過點(diǎn)質(zhì)量目標(biāo),進(jìn)行過程活動(dòng)開展及裁剪,指導(dǎo)項(xiàng)目成員按流程和進(jìn)度實(shí)施項(xiàng)目,組織項(xiàng)目過點(diǎn)評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)開展軟件項(xiàng)目的質(zhì)量保證工作,制定項(xiàng)目的質(zhì)量保證計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施QA活動(dòng),定期輸出項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目研發(fā)階段質(zhì)量管理活動(dòng)的策劃和管控,跟蹤、協(xié)調(diào)不合格項(xiàng)的整改,確保規(guī)范流程的落地執(zhí)行;
4、對(duì)開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效的質(zhì)量管控;
5、進(jìn)行重要度量數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì),定期暑輸出相關(guān)報(bào)告,提取流程規(guī)范的改進(jìn)要求,推動(dòng)質(zhì)量管理過程的持續(xù)改進(jìn);