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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，分解和落實門店年度、月度 經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃； 2、組織分析每月經(jīng)營報表，并根據(jù)分析結(jié)果制定調(diào) 整方案及行動計劃； 3、負(fù)責(zé)公司制度、政策、文化的宣導(dǎo)及落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)門店的全面經(jīng)營管理工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決 經(jīng)營過程中的各種問題； 5、負(fù)責(zé)門店各類信息系統(tǒng)的使用、培訓(xùn)及維護(hù)工 作，為公司的經(jīng)營決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 6、門店管理中的客戶現(xiàn)場服務(wù)，重大客訴處理，具 備危機(jī)公關(guān)能力； 7、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門各職能的工作對接； 達(dá)成良性合作； 共創(chuàng)輝煌未來； 8、配合人力資源部門做好門店員工的選育用留；負(fù)責(zé)門店員工崗前培訓(xùn)，搭建門店人才梯隊。 任職要求： 1、3年以上商超行業(yè)或者實體貿(mào)易工作相關(guān)經(jīng) 驗，3年以上店 長管理經(jīng)驗； 2、熟悉國家有關(guān)經(jīng)營的法規(guī)、政策； 3、具備良好的門店經(jīng)營管理、數(shù)振分析 學(xué)習(xí)應(yīng)變 能 力 ； 4、善于團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)管理； 5、樂于總結(jié)反思，積極向上，具備一定的抗壓能 力 ； 福利待遇：年終獎、全勤獎、目標(biāo)達(dá)成獎、五險、節(jié)假日加班費(fèi)、提供工作 餐、月休 4 天 。