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工廠大概30人，招生產(chǎn)管理培養(yǎng)人，畢業(yè)三年內(nèi)6000+15/天餐補(bǔ)，有住宿
有一定經(jīng)驗(yàn)的，工資根據(jù)經(jīng)歷的深度和時(shí)長(zhǎng)定。
入職即交五險(xiǎn)一金，期待高成長(zhǎng)性的潛力股，共享未來(lái)。
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度，協(xié)助工廠長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。
2.根據(jù)客戶需求編制生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃執(zhí)行過程，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常。
3.落實(shí)制造原因引起的質(zhì)量問題整改，并制定防止再發(fā)對(duì)策，提高交付合格率。
4.不斷優(yōu)化和提升工時(shí)利用率，降低物料損耗，減少生產(chǎn)過程浪費(fèi)。
5.監(jiān)督落實(shí)設(shè)備日常點(diǎn)檢和自主保養(yǎng)，降低設(shè)備故障率。
6.負(fù)責(zé)各車間6S、可視化、看板管理、勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等現(xiàn)場(chǎng)管理提升。
7.搜集、整理和輸出生產(chǎn)制造核心數(shù)據(jù)，用于追溯、分析和改善使用。
8.獨(dú)立編制各項(xiàng)管理制度并負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)與監(jiān)督落實(shí)。
二、任職資格
1. 統(tǒng)考大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上生產(chǎn)類相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過33歲。
3.為人誠(chéng)實(shí)正直、善于溝通協(xié)調(diào)、果斷敢擔(dān)當(dāng)、頭腦靈活愿意學(xué)習(xí)、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。
4.使用過ERP、MES、WMS等信息系統(tǒng)為佳。
5.沒有經(jīng)驗(yàn)，但有強(qiáng)烈意愿學(xué)習(xí)成長(zhǎng)均可應(yīng)聘。
標(biāo)的工資只是一開始未作出成果的初始工資，當(dāng)管理者積累了信任，作出成績(jī)，，老板親眼看著改進(jìn)動(dòng)作，工資會(huì)水漲船高。誠(chéng)心招聘，請(qǐng)有能力的求職者放寬心態(tài)。
優(yōu)秀者與公司一同成長(zhǎng)，參與公司未來(lái)發(fā)展。