職位描述
運(yùn)營(yíng)中醫(yī)診所
崗位職責(zé)
1.根據(jù)診所總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)診所年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理體系、制度流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范化和高效化。
3.全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)控核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，建立高效的內(nèi)部溝通與反饋機(jī)制，確保問(wèn)題能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決，保障運(yùn)營(yíng)順暢。
4.負(fù)責(zé)診所品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣，策劃并組織實(shí)施健康科普、公益行動(dòng)等主題宣傳活動(dòng)，提升診所知名度與美譽(yù)度，深化醫(yī)患信任，有效促進(jìn)患者群體的增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化。
5.密切跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)、患者需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，積極拓展對(duì)外合作渠道，參與行業(yè)交流，探索多元合作模式。
6.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù)的應(yīng)用，不斷探索創(chuàng)新診所的運(yùn)營(yíng)管理模式和服務(wù)方式。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理體系、制度流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范化和高效化。
3.全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)控核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，建立高效的內(nèi)部溝通與反饋機(jī)制，確保問(wèn)題能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決，保障運(yùn)營(yíng)順暢。
4.負(fù)責(zé)診所品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣，策劃并組織實(shí)施健康科普、公益行動(dòng)等主題宣傳活動(dòng)，提升診所知名度與美譽(yù)度，深化醫(yī)患信任，有效促進(jìn)患者群體的增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化。
5.密切跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)、患者需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，積極拓展對(duì)外合作渠道，參與行業(yè)交流，探索多元合作模式。
6.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù)的應(yīng)用，不斷探索創(chuàng)新診所的運(yùn)營(yíng)管理模式和服務(wù)方式。
任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.5年以上診所運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷。
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)芝佑堂
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樹(shù)蘭醫(yī)療管理股份有限公司樹(shù)蘭醫(yī)療是集健康醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)護(hù)教育為一體的科技型醫(yī)療集團(tuán)，以“探索生命本質(zhì)，呵護(hù)人類(lèi)健康”為使命，以尚學(xué)（Learning）、開(kāi)放（Open）、勇氣（Valiant）、效率（Effciency）的“LOVE”為企業(yè)文化，以自然（Nature）、藝術(shù)(Art)、科學(xué)（Science）、人文（Humanity）的“NASH”為辦醫(yī)理念，以“三高四化三滿意“為辦醫(yī)理念。在提供醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，樹(shù)蘭醫(yī)療積極探索生命科學(xué)領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)研究與科技成果轉(zhuǎn)化，擁抱多學(xué)科融合交叉趨勢(shì)，培養(yǎng)以健康醫(yī)學(xué)為核心的跨學(xué)科人才，構(gòu)建“臨床、科研、教學(xué)、產(chǎn)業(yè)”四位一體的生態(tài)閉環(huán)。樹(shù)蘭醫(yī)療目前建有樹(shù)蘭（杭州）醫(yī)院、樹(shù)蘭（安吉）醫(yī)院、樹(shù)蘭（衢州）醫(yī)院等醫(yī)院，努力打造現(xiàn)代化醫(yī)療管理輸出能力，與福建、重慶、山東等地開(kāi)展深度合作，積極引入高端醫(yī)療資源，滿足群眾多元化就醫(yī)需求。
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