崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政管理及后勤安全保障工作。
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,并確保部門工作的順利開展。
3、負(fù)責(zé)對接及指導(dǎo)、監(jiān)督工廠人事行政管理工作。
4、負(fù)責(zé)對外接待管理及政府各部門對接與日常關(guān)系的維護(hù)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上人力資源與行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握人力資源管理六大模塊,熟悉國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)人事、勞動(dòng)關(guān)系等方面的法律、法規(guī)。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應(yīng)變能力、外聯(lián)公關(guān)能力和解決突發(fā)事件的能力。