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崗位職責(zé)
1、制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:負(fù)責(zé)制定小紅書(shū)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略，包括內(nèi)容創(chuàng)作、廣告投放、用戶(hù)增長(zhǎng)等方面的策略，確保平臺(tái)的發(fā)展符合公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、內(nèi)容創(chuàng)作和管理:負(fù)責(zé)小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容創(chuàng)作，包括文案撰寫(xiě)、圖片和視頻內(nèi)容的制作，以及內(nèi)容的發(fā)布和互動(dòng)管理。
3、用戶(hù)增長(zhǎng)和活躍度提升:通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化平臺(tái)內(nèi)容提升用戶(hù)粘性和活躍度，通過(guò)精細(xì)化分析目標(biāo)受眾，建立相應(yīng)的粉絲群體，提高粉絲數(shù)量和互動(dòng)。
4、廣告投放和數(shù)據(jù)分析:廣告創(chuàng)意撰寫(xiě)、配圖修改及日常賬戶(hù)分析，利用相關(guān)工具跟蹤分析投放效果，根據(jù)廣告數(shù)據(jù)的表現(xiàn)，對(duì)廣告進(jìn)行優(yōu)化。
5、團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效考核:負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，合理安排指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容，進(jìn)行績(jī)效考核。

崗位要求
1、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有客資類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、技能要求:熟悉小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題并快速得出解決方案。
3、團(tuán)隊(duì)管理:具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備從0-1的成功案例經(jīng)驗(yàn)。
4、職業(yè)素養(yǎng):有責(zé)任心和抗壓能力，樂(lè)于接受新挑戰(zhàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。