職位描述:
1、參與山東區(qū)域業(yè)務(wù)策略分析及制定,提供針對不同行業(yè)及客戶的業(yè)務(wù)策略及打法,帶領(lǐng)團隊,為業(yè)務(wù)團隊提供專業(yè)支持;
2、 與前端銷售和交付團隊緊密配合,高效協(xié)作,制定不同客戶的業(yè)務(wù)策略,提供定制化的解決方案;
3、了解企業(yè)管理、人力資源管理、人力資源信息化行業(yè)動態(tài)及趨勢,為客戶提供前沿性的增值服務(wù),不斷提升團隊的專業(yè)能力;
4、 定期收集行業(yè)動態(tài),針對行業(yè)及競品作深入調(diào)研,提供準確的產(chǎn)品定位,支持公司或業(yè)務(wù)體系的市場活動;
5、內(nèi)部資源協(xié)調(diào)和配合。
任職要求:
1、 本科及以上學歷, 7年以上售前解決方案經(jīng)驗(人力資源信息化、人才發(fā)展、企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)領(lǐng)域),其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉以下兩種之一業(yè)務(wù)類型:
1)企業(yè)流程管理軟件或e-HR/ERP軟件, 了解SaaS軟件產(chǎn)品,有HR系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
2)企業(yè)管理咨詢、組織咨詢、人力資源管理咨詢,有咨詢項目經(jīng)驗;
3、 較強的售前專業(yè)能力及一定的銷售思維,良好的支持性;
4、 快速學習能力,擅于接觸并學習新事物新知識新概念;
5、 優(yōu)秀的溝通能力及演講和應(yīng)變能力,良好的團隊合作意識。