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更新于 8月15日

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舉報(bào)

人事專員

5000-7000元

深圳寶安區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

人事培訓(xùn)企業(yè)文化組織發(fā)展人力資源管理員人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：

1.參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案；

2.辦理各類社會(huì)保障事務(wù)；

3.負(fù)責(zé)薪酬福利工作；

4.負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜；

5.內(nèi)部檔案管理；

6.完成行政人事主管交付的其他任務(wù)。

工作內(nèi)容：

1.參與制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃；擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案報(bào)批后執(zhí)行；掌握企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策；

2.為公司員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保險(xiǎn)的工作，及時(shí)對(duì)職工關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議做出裁決；

3.審核下級(jí)上報(bào)的員工薪酬表，并報(bào)人力資源部經(jīng)理審批；審核員工的考勤，及各種休假并備案；負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、登記和管理；負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作和考勤統(tǒng)計(jì)工作；

4.協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行；為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)；負(fù)責(zé)建立公司與員工的溝通機(jī)制，受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)和協(xié)調(diào)解決；協(xié)助解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜；

5.及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷；執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)。

任職要求：

1.本科及以上

2.人力資源專業(yè)或管理類專門(mén)，接受過(guò)人力資源知識(shí)培訓(xùn)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3.通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)

4.熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力

5.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

崗位福利：

工作時(shí)間：上班時(shí)間通常為8:30-11:50和13:30-18:00，大小周工作制
假期：依法享受國(guó)家?guī)郊倨?
團(tuán)建和活動(dòng)：不定期舉辦下午茶、團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造輕松的工作氛圍
其他福利：視公司而定，可能包括生日party、節(jié)日慶祝會(huì)等