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一、崗位職責(zé): 1. 協(xié)助部門(mén)日常開(kāi)展招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試等； 2.完成部門(mén)員工關(guān)系手續(xù)及相關(guān)工作，如轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、面談等； 3.完成部門(mén)數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，如月報(bào)、花名冊(cè)、部門(mén)架構(gòu)更新等； 4.協(xié)助部門(mén)完成月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)核算； 5.完成部門(mén)日常行政工作，如采購(gòu)、出差、報(bào)銷(xiāo)、福利發(fā)放，用印、6S等事項(xiàng)及流程落實(shí)；完成ERP工作相關(guān)事項(xiàng)流程操作； 6.負(fù)責(zé)部門(mén)固定資產(chǎn)管理及定期盤(pán)點(diǎn)； 7.完成公司產(chǎn)品版權(quán)資料的整理、完善并申報(bào)； 8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)， 二、任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成日常工作； 3. 做事積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有目標(biāo)、有邏輯性及條理性； 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，有一定的抗壓能力、內(nèi)驅(qū)力和職業(yè)操守； 5.具備自我學(xué)習(xí)的能力和心態(tài)。 三、福利待遇： 1、繳納五險(xiǎn)、提供雙人間住宿以及食堂就餐補(bǔ)貼； 2、節(jié)日福利+不定期帶薪團(tuán)建； 四、工作時(shí)間： 夏令時(shí)：8:00-17:30（午休1.5小時(shí)） 冬令時(shí)：8:30-17:30（午休1小時(shí)） 做六休一