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崗位職責(zé)： 1 維護(hù)達(dá)人合作關(guān)系，提供資源支持與問題解決； 2 拓展達(dá)人資源，推動簽約合作； 3 策劃達(dá)人活動并搭建激勵體系，提升活躍度。 任職要求： 1 責(zé)任心強，能獨立推進(jìn)項目并把控細(xì)節(jié)； 2 熟悉 TikTok 規(guī)則，有 1 年以上達(dá)人運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3 英語口語好者優(yōu)先（CET-6 及以上 / 可直接對接海外達(dá)人）。 公司情況介紹： 1、工作時間 1月~8月，雙休，9:00~12:00，13:30~18:30 9~12月，單休，9:00~12:00，13:30~18:30，可能含一個月夜班 2、業(yè)務(wù)介紹 公司成立于2014年，3C配件起家，主打歐美市場及其他小站點；主營平臺包括但不限于Amazon、eBay、walmart、temu、shein、tiktok、shopify等等；精品/精鋪模式；品類主要為3C配件、家居、辦公、季節(jié)性產(chǎn)品。有自己的品牌，有專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊，有深度合作的供應(yīng)鏈供應(yīng)商。公司的銷售業(yè)務(wù)旺季，主要集中在Q4季度。 3、帶薪假期 員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等按照國家規(guī)定的帶薪假期 4、員工關(guān)懷 公司提供年度帶薪旅游、年會聚餐、部門團(tuán)建經(jīng)費、運動經(jīng)費（羽毛球、乒乓球、籃球等場地費）、生日禮金、節(jié)日禮品、每周兩次下午茶、企業(yè)文化小組活動等 5、員工成長 新員工帶薪培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、職場通識技能培訓(xùn)、專業(yè)技能實訓(xùn)等多樣化培訓(xùn)，公司鼓勵員工學(xué)習(xí)，提供培訓(xùn)課程，實現(xiàn)個人成長 6、調(diào)薪 根據(jù)個人工作績效和公司整體效益，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會 7、公司規(guī)模 深圳、長沙兩地員工共一百余人，整體以90后、00后為主，公司本科率達(dá)80%以上，運營團(tuán)隊本科率達(dá)95%以上，其中一本率超80%，不乏985、211、雙一流畢業(yè)生在我司任職 。在長沙岳麓區(qū)中電軟件園，公司購置了獨立的辦公樓。 上班地點