職位描述
人力資源管理員
崗位職責：
1. 負責公司員工薪酬福利的管理和發(fā)放，確保薪酬福利的準確性和及時性。
2. 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，提高員工滿意度和忠誠度。
3. 負責員工考勤管理，統(tǒng)計和分析員工出勤情況，為薪酬計算提供依據(jù)。
4. 協(xié)助處理員工社保、公積金等相關事務，確保員工權益得到保障。
5. 配合其他部門進行員工績效考核，提供薪酬數(shù)據(jù)支持。
6. 維護人事檔案，確保員工信息的準確性和完整性。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解薪酬福利相關政策。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。
4. 工作細致認真，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔一定的工作壓力。
1. 負責公司員工薪酬福利的管理和發(fā)放，確保薪酬福利的準確性和及時性。
2. 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，提高員工滿意度和忠誠度。
3. 負責員工考勤管理，統(tǒng)計和分析員工出勤情況，為薪酬計算提供依據(jù)。
4. 協(xié)助處理員工社保、公積金等相關事務，確保員工權益得到保障。
5. 配合其他部門進行員工績效考核，提供薪酬數(shù)據(jù)支持。
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4. 工作細致認真，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔一定的工作壓力。
工作地點
小店區(qū)太原大豪益達電控有限公司二層
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職位發(fā)布者
溫女士/hr
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山西依能飲品有限公司依能飲品于2016年，針對年輕消費者隆重推出的健康飲品品牌，通過對市場與消費者的需求調(diào)研，集結(jié)眾多飲料行業(yè)專家、科研人員、產(chǎn)品設計師以前沿的生命科學和營養(yǎng)學為基礎，打造有益消費者健康生活、補充人體營養(yǎng)、口感超群的多種高品質(zhì)產(chǎn)品。依能飲品集產(chǎn)品研發(fā)、包裝材料制造、產(chǎn)品自動化生產(chǎn)為一體的綜合性企業(yè)。公司立足全國，自建3大核心生產(chǎn)基地，輝縣基地年產(chǎn)成品25萬噸、新鄉(xiāng)基地年產(chǎn)成品10萬噸、云南撫仙湖基地年產(chǎn)成品10萬噸，四川白龍湖基地在建中。2020年成立獨立研發(fā)中心，組成研發(fā)團隊40余人，年上新60+Sku。依能飲品擁有覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡，與全國知名零售系統(tǒng)800余家達成了長期戰(zhàn)略合作供應關系；同時部署全國流通銷售分支結(jié)構(gòu)，與2200余家經(jīng)銷商建立了長期、共贏的合作伙伴關系。依能旗下產(chǎn)品眾多，在售Sku300+，產(chǎn)品已經(jīng)遍布全國31個省份，已初步實現(xiàn)了全國化發(fā)展局面。
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