工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)健康管理老師的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),并監(jiān)督其工作表現(xiàn)及實施定期考核;
2、基于慢病風(fēng)險預(yù)警模型,對現(xiàn)有服務(wù)對象進行慢病風(fēng)險分層,針對不同分級人員制定相應(yīng)的慢病管理方案與隨訪計劃,并對干預(yù)方案的實施效果進行評估;
3、對各健康管理服務(wù)點的日常運營及服務(wù)工作實施質(zhì)量控制,推動健康管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)健康小屋的項目合同簽訂、各類運營數(shù)據(jù)的整理與分析、季度費用結(jié)算,以及日??蛻魧优c關(guān)系維護
5、其他健康管理相關(guān)工作。
崗位要求
1、護理學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有健康體檢機構(gòu)工作經(jīng)驗或醫(yī)院健康中心工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有一定的項目管理運營經(jīng)驗;
3、有一定數(shù)據(jù)分析能力;
4、電腦操作水平良好;
5、有良好的的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
6、能接受短期出差(2-3天/次)
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、餐補、全勤獎、項目獎金、出差補貼