1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并組織開展面試,利用各種有效的招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2、維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;
3、協(xié)助制定招聘計劃,包括招聘流程優(yōu)化、招聘策略實施等;
4、收集并分析招聘數(shù)據(jù),為人力資源決策提供支持;
5、協(xié)助內(nèi)部數(shù)據(jù)臺賬更新制作等;
6、領(lǐng)導(dǎo)及同事完成其他人事工作;
經(jīng)歷經(jīng)驗要求
1、有3年以上制造業(yè)辦公室專員級、工程師級崗位招聘經(jīng)驗。
2、熟悉制造業(yè)招聘工作流程,熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
3、良好溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識;
其他資格要求
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、勞動保障專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通能力和抗壓能力,能夠快速學(xué)習(xí)并完成工作任務(wù)
崗位福利:工作餐+不定期團建+雙休+五險一金+節(jié)假日福利+護理假等等,工作氛圍好
80761261、80761260