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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作，妥善安排接待流程與相關(guān)會(huì)務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)公司行政工作，包括對(duì)接政府部門(mén)，做好外聯(lián)和商務(wù)接待；組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)，監(jiān)督行政工作執(zhí)行并提出改進(jìn)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)行政事務(wù)上傳下達(dá)，以及通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理等。
3. 負(fù)責(zé)人事方面工作，包括依據(jù)各部門(mén)需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；組織編制人力資源管理相關(guān)制度并貫徹執(zhí)行、定期修正；組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源挖掘、儲(chǔ)備；完成各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的；組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；負(fù)責(zé)員工工資核算，以及人員入離職、檔案管理等事務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù)；或3 - 5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可考慮。
3. 能力要求：具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和學(xué)習(xí)能力，熟練使用各種辦公軟件；有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)心、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)操守；堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的警惕性和處理突發(fā)事件的能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、節(jié)日福利等。
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