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綠能谷模式介紹：
集團(tuán)為突破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)瓶頸，更好的賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織多名行業(yè)知名專家經(jīng)多年創(chuàng)新研發(fā)推出了綠能谷模式，該模式填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)行業(yè)空白，并取得的國(guó)內(nèi)外多項(xiàng)專利，獲得行業(yè)專家的高度評(píng)價(jià)，該模式可同時(shí)在多地進(jìn)行復(fù)制。
在技術(shù)創(chuàng)新方面，集團(tuán)自主研發(fā)了離線式多功能氣化爐和固定式/回轉(zhuǎn)式夾套熱解熱脫附裝置，以多功能氣化爐實(shí)現(xiàn)有機(jī)固廢能源轉(zhuǎn)化，串聯(lián)固定式/回轉(zhuǎn)式夾套熱解熱脫附裝置實(shí)現(xiàn)飛回?zé)崦摳劫Y源化利用、廢活性炭再生、廢SCR催化劑再生、廢鋰電池?zé)峤狻①F金屬提取等無機(jī)固廢資源再生和綜合利用，實(shí)現(xiàn)多元固廢吃干榨盡高值化利用；通過模式創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)環(huán)保設(shè)施的單向收益模式，開拓多元化收益路徑，開辟固廢可持續(xù)發(fā)展的新賽道。
本崗位為綠能谷項(xiàng)目經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)綠能谷項(xiàng)目推廣及落地，具體崗位職責(zé)和任職要求如下：
崗位職責(zé)：
1、為推動(dòng)綠能谷項(xiàng)目開發(fā)落地，對(duì)目標(biāo)客戶即政府和國(guó)央企EPC總包單位進(jìn)行篩選：
1）針對(duì)政府客戶，前期篩選到縣區(qū)級(jí)，調(diào)研該區(qū)縣項(xiàng)目落地的要素保障，包括地方排放總量指標(biāo)（硫、氮、塵、重金屬等），以及空氣容量、土地要素等；
2）針對(duì)國(guó)央企EPC總包單位，需要了解清楚其前融能力等要素；
2、完成目標(biāo)客戶的初篩之后，確定客戶開發(fā)的優(yōu)先級(jí)，優(yōu)先與優(yōu)質(zhì)客戶對(duì)接當(dāng)?shù)仨?xiàng)目清單要素的匹配情況；
3、根據(jù)客戶情況組織制定項(xiàng)目談判方案并牽頭與政府相關(guān)部門進(jìn)行磋商談判；
4、負(fù)責(zé)起草及簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議，以及項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)合作協(xié)議；
5、項(xiàng)目建設(shè)過程中，協(xié)調(diào)相關(guān)資源來保障項(xiàng)目合作協(xié)議落地；
6、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、機(jī)電、環(huán)保、化工等相關(guān)理工類專業(yè)；
2、5年以上房產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有成功及完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、主導(dǎo)過新項(xiàng)目的開發(fā)及項(xiàng)目前期各項(xiàng)手續(xù)，熟悉項(xiàng)目前期與政府對(duì)接的各項(xiàng)流程及注意事項(xiàng)，如土地、穩(wěn)評(píng)、環(huán)評(píng)、規(guī)劃、施工許可、驗(yàn)收等；
4、有相關(guān)職業(yè)資格或職稱的優(yōu)先考慮；
5、有理想、目標(biāo)感強(qiáng)且行動(dòng)有計(jì)劃、善于溝通表達(dá)、商業(yè)嗅覺敏感、學(xué)習(xí)型人才、有毅力、認(rèn)同協(xié)同、創(chuàng)新、共贏的價(jià)值觀；
6、文筆良好，熟練操作常用辦公軟件；
7、會(huì)開車，能接受出差及項(xiàng)目期的短期外派；
成長(zhǎng)路徑：
項(xiàng)目經(jīng)理——區(qū)域項(xiàng)目總經(jīng)理——集團(tuán)綠能谷事業(yè)部負(fù)責(zé)人
薪資：10K-15K/月+獎(jiǎng)金（按對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的激勵(lì)方案發(fā)放獎(jiǎng)金），具體面談
福利：通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、工齡補(bǔ)助、節(jié)日福利等