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崗位職責
1.經理助理主要職責是協助經理開發(fā)新客戶，保持與現有的老客戶維持良好關系，以及提供更多的專業(yè)服務和產品。
2.根據客戶的需求以及家庭結構，為他們提供更合理的金融咨詢服務。
3.收集客戶信息，提供客戶及時的服務，并確?？蛻糍徺I的產品的能有效實施。
4.推動并拓展個人及團隊業(yè)務，配合團隊達成銷售目標，有較好的自驅力。
5.參與產品推廣，具有親和力，邏輯清晰的把產品講解給客戶。
6.在與客戶交流中，找到客戶的風險需求，提供專業(yè)的咨詢服務。
任職要求：
①硬性標準：
1.統招大專及以上學歷(學信網可查，條件優(yōu)秀者可放寬)，金融、保險專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年及兩年以上相關經驗，有同行業(yè)經驗或者具有豐富銷售經驗者優(yōu)先考慮；
3.年齡25-45周歲(條件優(yōu)秀者可放寬)；
4.失信網無失信記錄查詢證明。
②核心素質：
1.人品好，有空杯心態(tài)；
2.學習能力與韌性：快速掌握專業(yè)知識，適應市場變化；
3.不甘平庸，渴望憑能力實現財務自由；
4.相信保險的價值，愿用專業(yè)守護千萬家庭；
5.期待在金融行業(yè)長期發(fā)展，與企業(yè)共同成長。
職業(yè)發(fā)展：
雙通道晉升模式，自由選擇成長路徑
公開、公正、公平的晉升通道和機會
①業(yè)務晉升路線:業(yè)務員-->業(yè)務主任-->業(yè)務經理-->高級業(yè)務經理-->業(yè)務總監(jiān)
②管理晉升路線:業(yè)務員-->業(yè)務主任-->組經理-->處經理-->總監(jiān)

薪酬福利【收入上不封頂，多勞者多得】
①薪資構成
1.提成+津貼【高額傭金+續(xù)期傭金+業(yè)務獎勵+達星獎勵+新人專項津貼】
2.績效獎金，月度/季度銷售獎金、年終獎、競賽獎勵(旅游、數碼等實物產品等)
3.長期權益，管理津貼、團隊育成獎等(晉升主管后）
4.福利保障，商業(yè)保險，帶薪培訓、年度體檢、節(jié)日禮金等。