企業(yè)背景:
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的人壽保險(xiǎn)公司,總部位于北京。中國(guó)人壽央企500強(qiáng),壽險(xiǎn)行業(yè)龍頭。長(zhǎng)期以來(lái),公司始終心懷“國(guó)之大者”,堅(jiān)守保險(xiǎn)本源,以“頭雁”之姿引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,向著建設(shè)世界一流壽險(xiǎn)公司的目標(biāo)穩(wěn)步前行。
職位職責(zé)
1.銷售續(xù)保理賠個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品養(yǎng)老險(xiǎn)壽險(xiǎn);
2.綜合金融銀行保險(xiǎn)。
銷售范圍:
1.中國(guó)人壽綜合金融的各類險(xiǎn)種,如健康、意外、理財(cái)險(xiǎn)、終身壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等;
2.廣發(fā)銀行渠道個(gè)人信用卡、儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù),短期理財(cái)業(yè)務(wù)。
任職要求:
①硬性標(biāo)準(zhǔn):
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查,條件優(yōu)秀者可放寬),金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年及兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.年齡25-45周歲(條件優(yōu)秀者可放寬);
4.失信網(wǎng)無(wú)失信記錄查詢證明。
②核心素質(zhì):
1.人品好,有空杯心態(tài);
2.有資源者優(yōu)先:本地資源豐富者優(yōu)先;
3.有強(qiáng)烈目標(biāo)感與自驅(qū)力:渴望高收入,抗壓能力強(qiáng);
4.卓越溝通表達(dá)能力:擅長(zhǎng)與人建立信任關(guān)系;
5.學(xué)習(xí)能力與韌性:快速掌握專業(yè)知識(shí),適應(yīng)市場(chǎng)變化;
6.誠(chéng)信正直,客戶利益至上,合規(guī)意識(shí)強(qiáng);
7.不甘平庸,渴望憑能力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由;
8.相信保險(xiǎn)的價(jià)值,愿用專業(yè)守護(hù)千萬(wàn)家庭;
9.期待在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
薪酬福利【收入上不封頂,多勞者多得】
①薪資構(gòu)成
1.提成+津貼【高額傭金+續(xù)期傭金+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+達(dá)星獎(jiǎng)勵(lì)+新人專項(xiàng)津貼】
2.績(jī)效獎(jiǎng)金,月度/季度銷售獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)(旅游、數(shù)碼等實(shí)物產(chǎn)品等)
3.長(zhǎng)期權(quán)益,管理津貼、團(tuán)隊(duì)育成獎(jiǎng)等(晉升主管后)
4.福利保障,商業(yè)保險(xiǎn),帶薪培訓(xùn)、年度體檢、節(jié)日禮金等
②典型收入?yún)^(qū)間(參考)
新人期(0-6個(gè)月):月均 5K-10K
成長(zhǎng)期(1年+):月均 10K-30K+
成熟期(5年+):月均 30K-60K+
精英層(Top 20%):年薪50W-200W+
年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)!只要你對(duì)賺錢有欲望!薪資無(wú)上限!
培訓(xùn)支持【“戰(zhàn)狼營(yíng)”新人成長(zhǎng)體系---- 0經(jīng)驗(yàn)也能快速上手】
1.崗前培訓(xùn):保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品解析、合規(guī)通關(guān);
2.實(shí)戰(zhàn)帶教:理論知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí),同時(shí)1對(duì)1師徒制輔導(dǎo),模擬演練+陪訪簽單;
3.進(jìn)階課程:金融理財(cái)規(guī)劃(AFP/CFP)、稅務(wù)籌劃、高端醫(yī)療等專題研修;
4.數(shù)字化工具:智能展業(yè)APP、客戶管理系統(tǒng)、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。
工作時(shí)間:
1.彈性自主的工作時(shí)間早8:30-10:30,其余時(shí)間自由展業(yè),賦予我們掌控時(shí)間的權(quán)利(如有寶媽也不影響接小盆友)。
2.周末雙休、法定節(jié)假日正常放假,不用朝九晚五坐班。