一、崗位職責(zé)
1. 按照公司體系文件及業(yè)務(wù)外包合同的要求,負(fù)責(zé)收集外包方(保潔,消殺,綠化)的日常及月度工作計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施落實(shí)考核,對(duì)外包方的相關(guān)工作人員出勤情況及日常工作進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo),并做好相關(guān)質(zhì)量記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人員采取處理措施;
2. 對(duì)園區(qū)內(nèi)清潔、綠化、消殺、垃圾清運(yùn)等總體環(huán)境工作負(fù)責(zé)
3. 負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)督工作,定期檢查、記錄、報(bào)告植物生長(zhǎng)情況及養(yǎng)護(hù)工作開(kāi)展情況
4. 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控
5. 年度對(duì)保潔、綠化用水、用電等能源做出計(jì)劃,月度管控
6. 負(fù)責(zé)與環(huán)境外包方駐場(chǎng)管理人員溝通協(xié)調(diào),協(xié)助外包方員工培訓(xùn)工作(BI、工作流程、業(yè)主溝通、職業(yè)安全、執(zhí)行力等);
7. 每月做好環(huán)境外包方上月的月度工作評(píng)估,發(fā)項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)及品質(zhì)部專(zhuān)業(yè)人員審批,并發(fā)起K2資金管控平臺(tái)費(fèi)用支付審批;負(fù)責(zé)每月將上月的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)質(zhì)量記錄表單及與外包方管理人員溝通備忘函及其他相關(guān)紙制資料整理完畢然后按月進(jìn)行存檔;
8. 協(xié)助其他部門(mén)處理本部門(mén)產(chǎn)生的顧客投訴及緊急事件,及時(shí)向上級(jí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及客服面感受面提出合理化的建議與安排;
9. 負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)提交部門(mén)全月的進(jìn)出庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表,匯總表,負(fù)責(zé)服務(wù)中心庫(kù)房的日常管理,負(fù)責(zé)物資領(lǐng)用、并將領(lǐng)用情況錄入NC系統(tǒng),負(fù)責(zé)服務(wù)中心固定資產(chǎn)管理,并定時(shí)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),清理報(bào)廢工作,及時(shí)更新臺(tái)帳,負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公用品、員工工裝的申購(gòu)、存放、發(fā)放、登記工作。
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
二、任職要求
1.教育程度:大學(xué)專(zhuān)科及以上;
2 經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上環(huán)境管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);
3.能力要求:具有良好的控制、管理能力,思維敏捷、判斷力強(qiáng),良好的工作預(yù)見(jiàn)性和計(jì)劃,善于溝通,有創(chuàng)新意識(shí)。