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崗位職責：
1、工程咨詢業(yè)務管理：全面負責工程咨詢業(yè)務的統(tǒng)籌管理，確保新項目前期介入工作順利開展。
2、施工管理與監(jiān)督：確保修繕業(yè)務施工過程符合技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度要求，負責施工現(xiàn)場的日常管理和施工人員的培訓、考勤及績效考核。
3、運營管理：負責業(yè)務運營、風險管理、合約管理和經(jīng)營管理，確保部門經(jīng)營指標的達成和業(yè)務健康發(fā)展。
4、市場支持與客戶關(guān)系維護：對咨詢類產(chǎn)品提供市場支持，維護內(nèi)外客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度。
5、風險管控：制定風險管控清單，組織部門員工培訓，負責風險預警和突發(fā)事件的快速響應與處理。
6、經(jīng)營戰(zhàn)略與運營機制建設：拆解部門年度經(jīng)營目標，建立運營機制，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程。
1、教育背景：本科及以上學歷，工程管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：5年以上施工企業(yè)、建筑行業(yè)、建造修繕類等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上工程交付、生產(chǎn)經(jīng)理、項目總工或技術(shù)總工等工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能：持有一級建造師、高級工程師或工程技術(shù)類中級及以上職稱證書。
4、能力要求：具備出色的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，以及優(yōu)秀的領(lǐng)導力、組織能力和判斷決策能力。
5、個性特征：積極主動、責任心強、堅持、嚴謹細致。
6、職業(yè)操守：認可企業(yè)文化，成就導向、客戶導向、真誠，遵守公司規(guī)章制度。