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更新于 4月29日

萬科編制-資產(chǎn)管家-無責(zé)底薪5號(hào)發(fā)薪-海量房源

9000-18000元
  • 青島即墨區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招4人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)新房二手房面銷/陌拜 電話銷售門店銷售五險(xiǎn)一金團(tuán)建福利帶薪培訓(xùn)帶薪年假高提成房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)居民服務(wù)
【發(fā)展方向】:資產(chǎn)管家-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)-城市公司總經(jīng)理 【培訓(xùn)體系】:專業(yè)培訓(xùn)+文化培訓(xùn) 【主營業(yè)務(wù)】二手房買賣/租賃、新房、權(quán)證服務(wù) 【其他福利】: 1、享受公司節(jié)假日禮包福利 2、豐富多彩的員工活動(dòng) 3、公司提供端口 4、員工年度免費(fèi)體檢 5、入職購買六險(xiǎn)一金 6、5天額外帶薪年假 【平臺(tái)優(yōu)勢(shì)】 1、萬科大平臺(tái),萬科編制. 2、業(yè)務(wù)資源豐窗,業(yè)務(wù)開展周期短,上手快, 3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團(tuán)隊(duì)東里良好系統(tǒng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí),即使沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),也可以成為行業(yè)專家 【薪資福利】 無底責(zé)?薪+入職繳納七險(xiǎn)一金+高額提成+每年免費(fèi)體檢 工地作?點(diǎn):萬科物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目就近分配 工作時(shí)間:早8:50到晚6,每日工作8小時(shí) 每月5號(hào)發(fā)放工資(節(jié)假日提前發(fā)放)60%高額提成比例 福利:團(tuán)建、旅游、節(jié)假日禮品、帶薪年假 【資產(chǎn)管家】 【崗位要求】: 1、年齡:25-40周歲 2、大專及以上學(xué)歷 3、溝通表達(dá)良好 4、有較好的抗壓能力 5、有一年以上房產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【崗位職責(zé)】: 1、門店客戶的接待與咨詢 2、開發(fā)并積累客戶與房源,與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)了解客戶需求,迅速匹 配合理信息 3、老客戶回訪,了解老客戶的的投資動(dòng)向 4、維護(hù)端口信息,嚴(yán)格按照公司要求流程操作 5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹 6、為客戶提供二手房買賣及租賃,新房代理和權(quán)證代辦等優(yōu)質(zhì)服 【社區(qū)經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)門店組員帶教、業(yè)績以及市占率指標(biāo)達(dá)成; 2.在目標(biāo)任務(wù)下,對(duì)門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評(píng)估績效; 3.處理門店資產(chǎn)管家無法單獨(dú)處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問題和投訴,碰到問題和投訴升級(jí),及時(shí)通報(bào)上級(jí)并協(xié)調(diào)處理; 4.負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等; 5.對(duì)本門店日常宣傳推廣提出建議、提報(bào)宣傳品制作需求; 6.參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與物業(yè)的各類品牌活動(dòng)。 任職要求: 1.男女不限,年齡25~45歲之間,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬至高中學(xué)歷; 2.至少1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),本人簽約買賣單10單以上; 3.反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

工作地點(diǎn)

青島即墨區(qū)萬科朗潤園萬科樸鄰門店

職位發(fā)布者

李輝/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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