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職位概述
本崗位負責設計并優(yōu)化集團法人架構(gòu)體系，統(tǒng)籌管理內(nèi)部交易全流程，確保法律合規(guī)性與稅務效率的有機統(tǒng)一，提升組織協(xié)同效率，為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供專業(yè)支撐。作為財務部門核心職能專家，需具備跨領(lǐng)域?qū)I(yè)視野和復雜問題解決能力。
工作職責
1.
集團法人架構(gòu)設計與優(yōu)化：主導集團股權(quán)架構(gòu)、主體選擇規(guī)則及交易架構(gòu)的規(guī)劃與設計，確保架構(gòu)符合全球法律合規(guī)要求，同時實現(xiàn)稅務效率與運營效率的最優(yōu)平衡；
2.
內(nèi)部交易全流程管理：統(tǒng)籌設計并實施內(nèi)部交易全生命周期管理機制，協(xié)調(diào)核算、資金、稅務等專業(yè)領(lǐng)域資源，實現(xiàn)從交易發(fā)起、定價、執(zhí)行到結(jié)算的閉環(huán)管控；
3.
內(nèi)部交易平臺建設：規(guī)劃并推動集團內(nèi)外交易關(guān)系管理平臺的架構(gòu)設計、功能迭代與日常運營，提升交易處理效率與數(shù)據(jù)透明度；
4.
關(guān)聯(lián)交易合規(guī)管理：制定并執(zhí)行關(guān)聯(lián)交易定價策略，確保符合轉(zhuǎn)讓定價政策及稅務監(jiān)管要求，有效管理關(guān)聯(lián)交易風險；
5.
組織協(xié)同效能提升：分析集團內(nèi)部交易運行瓶頸，提出系統(tǒng)性優(yōu)化方案，促進跨部門協(xié)作效率提升；
6.
規(guī)則體系構(gòu)建：制定并完善法人架構(gòu)管理規(guī)范、內(nèi)部交易操作手冊及合規(guī)指引，建立標準化管理流程；
7.
復雜問題解決：處理重大內(nèi)部交易爭議，提供專業(yè)解決方案，支持集團重大戰(zhàn)略決策。
任職資格
1.
本科及以上學歷，經(jīng)濟及財會類專業(yè)，注冊會計師優(yōu)先；
2.
5年以上財務架構(gòu)與內(nèi)部交易管理相關(guān)經(jīng)驗；
3.
具備跨國企業(yè)集團或全球四大會計師事務所轉(zhuǎn)讓定價/關(guān)聯(lián)交易管理經(jīng)驗；
4.
有主導集團級法人架構(gòu)設計項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.
法律合規(guī)能力：精通公司法、合同法、稅法及跨境交易相關(guān)法規(guī)，熟悉多司法轄區(qū)合規(guī)要求；
6.
稅務專業(yè)能力：熟練掌握轉(zhuǎn)讓定價原則、關(guān)聯(lián)交易稅務處理、國際稅務籌劃，能有效平衡合規(guī)與效率。